2020.11.6
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一切的分钱方式，无外乎优先和劣后。
你和员工怎么分钱？
员工优先，你拿劣后。
员工旱涝保收，你拿剩余，有可能爆赚，也有可能巨亏。
你和合作伙伴如何分钱？
如果你出钱，她出力，你们竞争优势都很高，那么分四个阶段。
第一、辛苦赚钱阶段，人力优先，资本劣后；
第二、资本收益阶段，资本优先，人力劣后；
第三、均衡阶段，均衡分配；
第四、超出预期阶段，资本优先，人力劣后。
如果你和合作伙伴竞争优势有高低，怎么办？
那么竞争优势低的拿固定，竞争优势高的拿剩余。
如果你和合作伙伴竞争优势有高低，交易成本还很高怎么办？
那么竞争优势低的拿高固定+低分成，竞争优势高的拿低固定+高分成。
最后，企业之间合作如何分钱？
那我建议你，可以尝试用分成的方式创造性的创造出全局性增量，促成双赢。
以上，就是关于分钱，我的几点建议。
希望对你有所启发。
一切的分钱方式，无外乎优先和劣后；
一切的分配方式，都是固定、剩余、分成的万千组合。
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本文标题：分钱方式
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