最近帮代理商招聘员工,平时也跟他们的员工沟通交流,帮他们协调处理公司内部问题。通过一段时间的交流发现,优秀的员工总是能够做好自己的工作,平时表现也很突出,这样老板和管理层虽然不明说,但是会记在心里,给予他们更高的任务和机会。而那些业绩平平,还总喜欢抱怨的员工,老板虽然不会说太多,但是已经做好了重新招人替代他的打算。
反思自己的职场,我们的确应该扎实做好自己的本职工作,努力提升自己的职场技能和情商,优秀是最终是会被看见的,金子总会发光,当我们给单位创造更大价值的时候,我们同时也会获得应该有的回报。
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