工作的过程是成熟的过程，是培养责任感的过程，也是提高自己和人交往的过程。他，一个能始终抱着学习的态度去工作的人，一个善于思考和沟通、更善于总结的人，作为一名年轻的工程技术人员，它不仅是合格的，更是优秀的。他是我的同事，也是我的上司，并担任项目工程部土建负责人，他，也是我们年轻技术人员学习的榜样---明。
（一）习惯一旦养成，威力真的很大的啊
明2011年来到公司，刚到公司就参与了一个项目土建工程，该工程体量大，工期紧，作为一名技术人员，从工程技术资料的编制、施工过程的组织与协调、再到处理问题的思路上，每一个细节都做到认真、负责任。也正是这种踏实肯干的工作作风让他在工作初期就养成了很多良好的工作习惯，有时候习惯一旦养成，威力真的很大，要知道，对于年轻人来说，让我们变得优秀的，可能不是天赋，而是习惯。这一年，是工程大干的一年，对他来说，也是从一名年轻的技术人员走向成熟的一年。
（二）必须是有效的沟通
2013年，他在经历了8个月的艰苦奋战后，确保了该工程的顺利投产，并顺利与业主进行交接。同年的9~12月份，参与了另一个系统工程的前期策划工作，主要负责并完成了该工程的场外工程。后来他告诉我说：“这个工程给他的收获很大，让他明白了在工程中沟通的重要性,而且必须是有效的沟通。”一方面是做到时时与施工队伍沟通，了解各个队伍施工中遇到的问题并及时解决，这样才能真正利用手中的资源实施总体计划协调。另一方面是要据现场实际情况积极联系业主及总包单位，对图纸进行优化变更，极大的减少了施工难度，不但为工程施工降低了施工成本，同时缩短了工期。他告诉我说：“要想管好施工队伍，你只有做到比他们更了解他们自己，想在前面，才能干好工作”。而对于与业主和总包单位的沟通，需要做到3点：“要懂得比他们多，做好他们不懂的；想的比他们多，想到他们没想到的；还有就是走的要比他们多，腿一定要勤，看到他们看不到的地方。做这些，不为别的，只是因为你要对更多的人负责。”
后面还有哦。。。
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