曾经在某个微信公众号的一篇文章里看到这样一句话:不要满足于鹤立鸡群，你要做的是离开那群鸡。当时看到这句话很欣慰，因为我刚刚做了这样一个决定不久。的确，龙头凤尾这档子事儿换了谁都会更青睐前者吧，尤其是在还处于人格成长期的学生时代，第一名似乎永远要比最后一名更受人关注，就像火影忍者里的鸣人和佐助。但是，时间久了就会发现那个被光环笼罩的“第一”会慢慢开始自我膨胀，最终很难做到不沉溺于王者荣耀中，从而失去前进的动力乃至人生方向，原因很简单，因为在他前面看不到别人的后脑勺了，而这个“第一”很快就会被第二超越甚至替代，逐渐被人遗忘。所以对于当今职场人的我们来说，要切记胜利的喜悦只能是暂时的，成就感的满足一定要适可而止，因为没有永远的第一。
以我自己的亲身经历为例，一直以来我都把发展空间排在择业第一要素，之所以最终决定离开那家让我能在半年的时间内实现升职加薪的公司，根本原因就是要离开那群“鸡”。因为我很清楚之所以在那么短的时间内被越来越多的人(包括本部门经理在内的其他部门经理和同事）高度赞扬，提前转正、每月绩效王等等让我快速成为了受人瞩目的新星，这些所谓的“甜蜜”都只不过是因为他们的不知均为我的知之，工作期间我只不过是在奉献我的所有专业技能，学以致用而已，在专业技能上并没有再学习的空间，也就无法获得进步，只是在慢慢消耗我的才能，试想当你的才能在这里消耗完以后呢？那个时候你又何去何从？可以说当时的工作氛围很和谐，同事之间也相处融洽，每天工作也很开心，没有什么压力，单从这些方面看的确算得上一个舒适的工作环境，这也是大多数职场人都渴求的，并且提出离职申请后经理也一直在想办法挽留，不过最终我还是坚持离开了，因为无法获得进步。后来想了想当时但凡有一点歪念头就会陷入一种自我感觉良好的状态。如今我很感谢那时的自己，让自己拥有了一次获得新生的机会。
敢于离开自己的舒适区。
可见一个人无法进步是多么痛苦的一件事啊。试想如果你每天被同事吹捧着，渐渐开始自满，停下前进的脚步，慢慢地就会像一只气球那样被吹上天爆炸，到那个时候谁还会记得你？
舒服的环境是每个人都追求的，比如你在南方的艳阳里大雪纷飞，我在北方的寒夜里四季如春，都是因为我们想求一个舒服、安逸。可是你有没有想过那些与我们背道而驰的人是怎么想的呢？那些冬天游泳夏天蒸桑拿的人，他们都是在挑战天性、敢于主动离开舒适区的人，这是一种值得我们学习的精神啊。
此时此刻，我希望你能问一问自己，你敢于主动离开自己的舒适区吗？
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