宁愿要一个平庸的将军带领一支军队,也不要两个天才同时领导一支军队。
第一,一个上级原则。这是设计组织系统的一个铁律:一个领导,可以有很多下属,但是一个员工,只能有一个领导。
第二,一致管理原则。绩效指标不能冲突,流程执行必须平等。
在制度和奖励面前一定要一致 公司的红线 谁都不能碰 团队的原则 谁犯了都会被罚 同样 奖励也是公平的
宁愿要一个平庸的将军带领一支军队,也不要两个天才同时领导一支军队。
第一,一个上级原则。这是设计组织系统的一个铁律:一个领导,可以有很多下属,但是一个员工,只能有一个领导。
第二,一致管理原则。绩效指标不能冲突,流程执行必须平等。
在制度和奖励面前一定要一致 公司的红线 谁都不能碰 团队的原则 谁犯了都会被罚 同样 奖励也是公平的
本文标题:手表定律
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