1.要是有速成的办法就好了
公司的一哥们对自己目前的体重很不满意，想尽一切办法去减肥，我告诉他每天坚持去跑步吧，如果不喜欢跑步你就去健身房，先坚持个100天，虽然不能完全达到你的理想要求，但一定会有意想不到的效果。第二天他6点就起来去跑步了，可没过几天他就放弃了，他告诉我说，没办法我做不到，太痛苦了！后来去买了减肥药，服用后效果并不理想还让自己的胃消化不良，最后他还是放弃了。
我能理解他的想法，之所以做不到的原因是他希望通过一种不太痛苦的方式使自己的体重能够马上降下来。可是他却忽略了自己当初花了多少时间才让自己的体重变成今天这样的。
现在网上有好多“21天训练营”帮助你培养时间管理，写作，知识管理，个人品牌等技能。好多小伙伴在一个群里相互监督，你可以坚持下来，并且你也花了钱，你很想通过这21天的训练得到这些技能，更准确的说你想通过21天就把这些习惯培养起来，想让自己不再像以前那样安逸，变得优秀起来。可是21天之后呢？离开训练营后你有没有坚持去做？做了多久？
大多数人都有“希望自己的欲望马上得到满足”的天性。
2.想要的太多，却不知道自己有什么
我想成为时间管理方面的专家，可就我目前的能力而言，就看过5本关于这方面的书籍，对于时间管理只知道皮毛而已，虽然在做一些时间管理的实践活动，可相比于那些时间管理的大咖们，我目前做的还远远不够，他们读过的书的数量，他们践行的时间管理活动，都是需要我进一步去提升的。
3.追求完美主义
今天坐在对面的同事告诉我，她儿子期末英语考了96.5分，她很不满意，因为她儿子平时都能考100分的。我告诉她或许这次考试题有点难了吧，只要他尽力去做，发挥出平时的水平就已经很不错了，没必要对他要求那么高，给他那么大的压力，回去跟他讨论一下分数低的原因，然后想办法改正，下次不要再犯就是一种进步。
没有人能够做到完美，我们最多能够做到的是接近完美。
4.每次遇到问题时你总是选择把它放过去
上个月20号在微信公众号听罗辑思维的时候，罗胖讲过这样一句话：现在新型公司中，每个人最该做的不是达到已经制定好的标准，而是创造性地展示自己的价值。当时觉得这句话很有道理，或许哪一天就能派上用场，但有点不太懂，于是把记下来放在印象笔记当中。如果不记录的话，即使我当时思考了但后面我就会因为没有理解而把它给忘掉，那样我就失去了获得答案的机会。
正确的做法就是按照李笑来老师讲的那样，继续前行，并不意味着忽略这些问题——它们已被记录在案，也由此获得了被重新审视的机会。不一定在啥时候、在啥地方、因为啥事件，它们之中的一部分就突然有了明确的解决方案。当然，可能性最大的原因只有一个——你一直在前行，一直在积累，一直在成长。
5.天分虽然重要，但能力主要靠积累获得
从你踏入社会走上工作岗位的那一天起，意味着你开始积累自己的工作能力，只要足够认真、努力，你的能力就会不断地积累。
你总在换工作，一年当中换了好几份工作，就是不能令自己满意，原因无非那么几个：公司领导不喜欢你 ，你跟同事相处不来，你不认可公司的企业文化，你觉得领导缺乏眼光，总是让你在基层干一些打杂的活儿。你总觉得换一份工作能够让自己摆脱目前的困境。3年以后，跟你一起毕业的那一批人当中有的已经在这段时间里通过勤奋努力积累了好多经验，他的交际能力，他的专业能力都有很大提升，然后成了公司的部门主管，而你还在寻找理想的工作当中。
接受现状才是最好策略：有什么做什么，有什么用什么；做什么都做好，用什么都用好。
本文根据《把时间当作朋友》相关内容有感而发，希望对您有帮助，如有不足，请各位小伙伴提出宝贵意见，感谢阅读。
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