樊登读书之《授权》15/365

2021.1.15  15/365Day娇娇打卡

今日书籍分享《授权》

本书使命：如何让领导下放权力，摆脱传统管理模式

作者：[美] L.大卫·马凯特 (L.David Marquet)

      美国第七舰队潜艇指挥官、哥伦比亚大学资深领导力导师。

      1999—2001年指挥美国海军圣塔菲号攻击型核潜艇。不到一年，他将原本管理混乱、士气低落、倒数第一的圣塔菲号打造成太平洋舰队中凝聚力、战斗力俱佳的舰艇。

      史蒂芬·柯维根据L.大卫·马凯特的工作和领导方式创作了畅销书《高效能人士的第八个习惯》。

关键词：“领导者-跟随者”、“领导者-领导者”

“三名原则”

关键句：以追求卓越，而不是减少错误为目标

金句子：实现“掌控”的方法

1.寻找“掌控”的“遗传基金”并改写它

2.用新的行为举止开启新的思维方式

3.用简短的早期谈话提高工作效率

4.使用“我计划……”流程

5.克制提供解决方案的冲动

6.消除“自上而下”的监管体系

7.鼓励将想法说出来

8.拥抱检查人员

总结：

团队里每个人能够动脑子，认真地像一个创业者一样，去思考每一个日常当中所面对的问题。就会实现无权可放，大家一起来的局面。