创业初期需要什么样的员工？

贝索斯在亚马逊刚成立发布的第一个招聘广告，你如何解读？

我的解读：

1.敢要（条件），也敢给（条件）。

2.要的条件，大部分没办法量化，给的条件，也没办法量化，所以他要的不只是员工，而是能出人出力的合作伙伴。

个人思考：很多企业在初创期，总是放低要求，因为自认为公司小，给不了员工更多现实的东西，所以将就，其实这是一种不自信的表现。

但其实，越是初创期，越是需要真正的“人才”，这种人才，不只是才华，更需要有相同的价值观和创业精神，还有“长期主义”的思维。

没有这些做支撑，遇到困难很容易放弃，而创业的过程，也是不断遇到困难和挑战的过程。

贝索斯的“敢要”，也体现了他的自信和决心。