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那些曾让你哭的事有一天你会笑着讲出来。
—— 致亲爱的自己
恍然间，现在的我已经是毕业的第二年了，
时不时会听到身边的小伙伴们，
一直在讨论时间过得太快了，
不知道自己到底在忙些什么，
一年下来，money没有赚到，
工作技能也毫无任何提升，
剩下的只是无限的抱怨和感叹！
不要太爱我，这里呢，
小编给大家几条建议，
请叫我活雷锋
送给即将出校门的宝宝们，
希望可以让大家不那么迷茫，无头绪，
可以早早的规划好自己方向！
毕业第1年——初始期
走弯路的损失：1年的工资
救赎难度：1颗星
第一年，大家刚起步，唯一的区别
在于，有目标的人选择了适合自己的路，
而没有目标的人则只能选择“先就业再择业”，或者是随波逐流。
有目标的人很快找准了自己位置，并且以此为基石，不断提升自己的专业知识和能力，经过一年锻炼，初步完成了从学生到职场人的转变。
而没有目标的人，暂时的安稳难挡焦虑的心态，实质上是自己给自己埋下了定时炸弹，接下来，会在第二年频繁跳槽，乃至为更迷茫的未来埋下炸弹。
毕业第2年——探索期
走弯路的损失：2年的工资+1年的机会成本。
救赎难度：2颗星
第二年的差距，逐渐被拉大
有目标的人，此时经过一年职场历练，在基础专业能力方面已经构建得差不多，工作能够上手。有部分表现优秀的人，会被提拔为主管或者副职。
无目标的人，第一年埋下的炸弹会在此时爆炸。有的人会思考：这份工作不适合我，不感兴趣，完全没有动力，下一步到底该怎么办？会有少部分人积极寻找自己的方向，正如当初的我，但大部分人都只是想想而已，不知道或者不愿意改变现状。
此时，没有目标的人与有目标的人相比，差距已经拉开了两年。如果心态消极的话，要想弥补这个差距，可能会需要3年左右的时间。
毕业第3年——转折期
走弯路的损失：3年的工资+2年的机会成本
救赎难度：3颗星
这是至关重要的一年，人与人之间的差距往往会在这一年开始决定。
有目标的人，此时专业技能、综合素质进一步提升。由于职业发展没走多少弯路，整体心态比较积极向上，更有利于职业发展。多数人会走上主管或者中层经理的位子，具备了独当一面的能力，而自身价值也会越来越明显，前期的积累开始有了回报，工资待遇也会大幅提升。
有少数，第二年积极思考人生方向的人，虽然起步晚了一年，但此时也会找到适合的机会，职业发展开始走上正轨。
而那些始终没有行动、或者从一开始就频繁跳槽的人，此时的工作对他们来说完全是一种折磨。他们想改变现状，但却没有力气。心态上，已经变得非常消极，这是一个很坏的信号，决定了你无法积极看到未来，对生活几近失望甚至绝望。
同时，毕业3年却还没有积累到一定经验的人，要想找到合适的工作机会，已经是难上加难。要想改变现状，非常困难。
毕业第4年——差距明显期
走弯路的损失：4年的工资+3年的机会成本。
救赎难度：4颗星
此阶段，人与人间的差距，非常明显地看出来。
有目标的人，在自己的专业方向上更深一步发展，可以达到较为精通的地步。完全有能力独当一面，多数人已经成为中层经理，开始步入管理层，为职业发展奠定更好基础。
而那些没有目标的人，此时几乎完全丧失了“目标”这个词的概念。比如对工作提不起任何兴趣，痛苦，却无力改变。他们中的大多数都在从事自己并不适合、也不喜欢的工作，而且迫于经济、家庭等各方面压力，不得不坚持下去。
你可以看看你身边那些职业发展得比较成功的人，
他们都有一个共同点，那就是：
他们清晰地知道自己想要的是什么，并且如何获得。
而那些失败者，则是成天迷茫困惑、浑浑噩噩过日子，
并且还在不断抱怨这个社会不给他们机会。
如果你是刚刚要毕业的学生，可以提前好好规划一下自己，让自己后期不用走太多的弯路；
如果已经在工作的小伙伴们，大家可以看看自己目前处于哪一阶段，然后及时调整自己的方向。
希望大家都认清自己，工作生活都棒棒哒！
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