今天已经适应了新工作以及节奏和完成工作的状态。所以在昨天晚上，老板在团队群里边发出今天我要加班的消息的时候，我是一点都不惊讶，已经习惯了。
上个周六还在加班，但这种加班不能说是无用，只能说是也能学到新东西，会占用我的休息时间，可是注意实习律师的自我pua哦，还不能说自己现在已经是实习律师了，因为我的申请还没有办理好，应当是作为一名牛马人的准实习律师，应当具有这样的，主观情绪控制力。即即便是在被巨大的工作压力的 笼盖之下，也依旧保持着自己的乐观积极的态度，因为这是自己唯一可控的，并且也是能够影响自己的生活状态，工作状态，个人情绪的，重要因素二，这种因素是自己可以操控的，因为工作的压力来自于老板工作节奏，工作内容是不可推卸的，难以避免的，我所能做的就是去完成，而完成是需要一个过程，这个过程承载着我所有的情绪和状态，我是一种积极和主动探索学习的状态去完成，还是一种被动承受及带着很多不耐烦和个人情绪去完成，虽然结果可能一样，当然其中可能存在着，如果我是一种不好的状态，完成会出现更多的错误，那么像老板递交工作成果的时候，有可能会遭遇到的批评又会加重我在工作上所遭遇的压力。
因此，自我调整情绪是非常重要的，嗯，在开始这份工作，直到如今我的成长是自我总结中一种具象的一种状态，在自我总结中，我能感受到自己有些方面得到了成长，比如说耐心，细心以及，对于各项处理事务的成熟度也比一开始要好很多，那其中的情绪调控，以及遭受到的批评等等，也促使了所有的一切往更完善的方向发展，而这也是我未来独立面对我自己的职业道路，成为一名独立的律师所，必须要经历的至少是一名合格的独立的律师，要必须经历的因次我愿意去承受这种压力，当然并不是说我认可这种行业生态，而只是作为个人角度，我只能，用一种最好的思考方式去经营个人现在状态。
另外，我昨天在读书的时候，或者说是听课的时候，在汽车自行车上班，带耳机听的路上，那观点在我一听到的时候就觉得确实是这样的，但是我自己没有去给自己做这样的总结。这观点是痛苦，是不能拿出来被比较的，而在比较的过程当中，因为痛苦程度的差异，你只能呈现出某种状态。到我的职场业绩，行业状态上做一个具体的说明，就是我们实习律师通常工作压力都很大，以及收入非常的低，所做的事情基本上囊括所有，除了程序上有些事情我们不能去做，但实质上很多律师在做的内容都是由我们完成的，而律师不需要做的，需要辅助人员去做的，我们也要去完成收入和工作量是不匹配的，并且这种工作的模式和状态由来已久，而并不是只是我们这一代实习律师，或者说这一期实习律师所面临的状态，每一代都是一样的，过我们的老板嗯，现在会对我们施加压力的人，他们曾经也是这么走过来的，那么一直以来便是从来正确吗？当然不是的。当然，这不是我们所要总结的重点，因为我们也改变不了很多，我们刚刚说到是调整状态的问题，我们调整状态必须要面临的是一些心理性的心理层面的思考。那么每个人遇到的老板是不一样的，所以说在职场上面面临的压力也是不同的，那么这种压力所带给我们的在情绪上的痛苦是嗯，不能拿来被比较的，只要你觉得负面的一些情绪，或者说这些痛苦只要被发生在你的身上，就不应该拿来同别人进行比较，比如说有的时候我们说工作压力大，然后另一个团队的实习律师会说他的老板更加的吹毛求疵，给他的工作压力会更大，他要面临更多的麻烦，那么同时在这个时候好像在对比之下，你的痛苦和麻烦要少了很多很多，那这个时候你就应该要忽视自己在工作上所遭受的痛苦压力嘛，当然不，你要去正视自己所遭受的一切，去积极的给自己做出疏导，而不是说在跟别人的比较过程当中，就是说你没有别人惨，你就不能爱好，你就不能去，抚慰一下自己受伤的小心灵。OK这只是我总结的一个小点，结合自身经历总结的一个小点，想自己能够调整好心态，因为眼前的局势是难以改变的，加油咯！
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