有的时候我会在想成功人与不成功的人区别;
觉得环境啊经历等等啊~但是所有的问题归结本身是人的意识;
高中的时候啊就学过意识的意义和作用;
但是道理呢我也是在生活中在工作了很久后才有了深刻的思考;
人与人差距的原因受意识的影响吧;
室友和我聊天说她的好朋友在某公司做助理;
被辞退了;这是她来北京的第二份工作;
也是她第二次被辞退;一共来北京一年多的时间;
平均半年一份工作。
然后辞退的想法是别人在领导面前说了什么;
室友说昨天看她哭泣的样子还很可怜。
但是却从不反思自己的身上的原因;
每一次被离职都在抱怨环境的问题;
人际关系不维持,加班不加班。只想着如何偷懒
我想没有领导喜欢这样的员工;
每天忙忙碌碌的人都在惶恐自己做的不够;
害怕比自己优秀的人还要比自己拼命。
害怕时间不够一松懈就会落后;
遇到问题多方位思考反思自己身上的不足;
但是也有少部分人每天遇到问题抱怨社会;
大环境不对,身边的人不和谐;自己永远处于负能量的状态。
所以,人分三六九等。所以,有优胜劣汰这个词汇。
有的时候常常在想真的就是这样;
越优秀的人越来越优秀;越差劲的人越来越差劲。
即使你告诉引导他他都听不进去;没救了。
你什么样子的圈子教会你什么,
自己不想被社会消耗,不想被淘汰
就要给自己一个很好的定位。
被人抬举要清楚自己是谁;
被人踩低更要清楚自己是谁;
永远知道自己要的是什么
目标坚定,执行力强。
over~
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