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计划对应着结果

计划对应着结果

作者: 80403205282e | 来源:发表于2019-04-13 09:47 被阅读0次

    昨天晚上他去参加了一场安猪的分享会,前半段安猪分享了自己的经历,后半段大家相互提问,相互反馈,相互交流,时间过得非常快,两个小时在不经意之间度过了。

    在这次分享会当中,他虽然没有解决自己的问题,但也得到了一些启发,这样就已经足够了。真的就足够了吗?如何证明得到了一些启发,得到的启发是什么?这样的启发对后面的行为有什么样的指导?

    对!这样的问题很重要,在这次的交流当中,他又对“评价”或“检验”有了进一步的认识和看重。于是有了上面这几个问题。

    一个常见的现象,很多人都会做规划、做计划,以及每天也会抽碎片的时间加以学习,或者报班学习。似乎花了很多时间,也真的努力了,但成效并没有那么高。虽然有天资的差异,也有课程的影响,那还有没有其他重要的原因呢?

    原因肯定是有的,在学校里面学习,我们会有考试,考试就能检验学生学习的一些情况,虽然考试有一些弊端,但它毕竟能够检验学生学习的部分效果。但是,进入职场之后,各种学习,各种计划其实没有可检验的行为和可参考的标准,公司即使有KPI也是不足够,每天的工作难以用一个月、甚至一个季度的KPI来检测,自己学习就是个人的事情,似乎也难以去验证。

    做教学设计、课程设计,评估的版块非常重要,知道重要,也有涉及;但从个人努力,个人学习方面似乎就缺乏了这样的意识和习惯。之前听古典老师课程的时候,讲到了以结果思维为导向,做好每天三件事儿很不容易,当时也做了这样的尝试,似乎每天都有写三件事,甚至不止三件事情,但持续一段时间就放弃了。现在回过头去看,真的只是做了计划,没有看到结果,或者没有以结果的方式去评价这三件事情的效率。

    刚好,前几天他也写了一篇文章,预测与检验,说的也是这个方面,加上昨晚又提及了“检验”、“验证”的要点。做计划的时候,一定要考虑到结果,结果是显性的,能够交付的,还是能够复制的。

    计划对应着结果,设计对应的效果,自我评估,他人评估,短期评估,长期评估,一定有一个评估验证的机制设计。就如同就医一定伴随着各种仪器检测,中医也会望闻问切。这篇短文也算一个“结果”,但对于这个话题,肯定这里只算阶段性结果。

    “3,2,1,停!”你有没有想过自己努力后有哪些成效(成果)出来?

    特别感谢 | 图片来源:Pexels

    注:

    1)为什么在文章里经常会看到“3,2,1,停!”的字眼?原因:提醒你在看他的内容,要想你自己的事情,那是一个启动你思考的信号,可以点击此处查看具体分析。

    2)为什么文中会频繁出现“他”,这个“他”即作者自己,用“他”是为了尽量较少自我陈述,站在第三人称的视角写文字,以此提醒自己尽可能客观一点。

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