经常听到有人说:
“你看那谁谁不知走了什么狗屎运，生意做的那么好。”
“简直太不公平了，那谁表现也不怎么样呀，怎么给他升职加薪了，估计是领导马屁拍得好。”
“我样样比人强，为何怀才不遇？”
这些话语，无一不透着浓浓的酸味儿，浓浓的羡慕嫉妒恨: 嗯，老天瞎了狗眼了，为什么发财的不是我，为什么升职加薪的不是我，为什么不如我的人都混的比我强？
可是，为什么“我”认为“不如我”的人却比我成功？“我”遗漏了什么？
很简单，“我”总是看不到别人的好。
有一本书里说，人看待他人要经历四个阶段。
我不行，你也不行
我不行，你行，或者我错了，你们都对
我行，你不行
我行，你也行
小的时候被家长和老师教育，那么同学之间，小朋友之间都觉得互相都不行。面对老师和家长，我自己不对，老师家长们都是对的。随着长大这种压抑造成了报复式反弹:我才是对的，你们都错!
绝大多数人都在第二和第三个状态之间穿梭摇摆。那些羡慕嫉妒恨的人，基本上都在第三个阶段。自暴自弃的，没有自信的人，基本都在第二个阶段。很少有人进入第四个阶段。
我们为什么看不到别人的好，就是因为我们很多人终其一生处在思维发展的第二或者第三阶段。
在这个阶段中，人总是在努力证明自己是对的,而别人是错的，这就会导致人偏执的只看到别人的好，甚至将别人的好也一起忽视、抹杀。殊不知在这样的过程中，我们宝贵的注意力都被浪费了，沉浸在查找别人的缺点和不是之中，失去了可以让自己成长和学习的机会，永远无法进入第四阶段。
人无完人，身上总有缺点，但是一个人能被提拔，或被赞誉，必定有其特长之处。而羡慕嫉妒的人双眼则被嫉妒蒙蔽，看不到被提拔之人的长处，甚至明明看到，但却故意选择忽视，盲目认为自己更强。
三国的刘备，早期四处奔走，颠沛流离，落魄不堪，一直没有自己的地盘和军队，被人蔑称为织席贩履之辈。鄙视他的人，说他是欺名盗世的大耳贼，看中他优点和品德的人，尊称他为刘皇叔。最终鄙视他的人，很多都无法望其项背。所以，看人要看其长处，优点和发展潜力。
曹魏手下大将和谋士很多，但人尽其才，用其所长，才能保持最强战力和国力，最终一统三国。所以，带团队的管理人员，更要用手下人员的长处，按照其特长安排相应的工作，才能发挥团队的最大战斗力。如果只盯着缺点，你可能都找不到可用之人。
我们每一个人都应该把一切注意力放在自己的成长上，这才是迈向成功的根本之路。
和自己的成长相比，其他什么也不是。
三人行，必有我师。看到别人的好，向其学习，为我所用，是让我们自己成长的重要方法之一。从他人的身上汲取经验，多看别人哪里做的好，哪里做的对，这才是关键。
所以当下我们的任务只有一个，面向自己的未来成长，启动我们的元认知能力，关注并学习一切可以让我们自己成长的各种“好”。
让我们早日踏入第四阶段，能看到并认可自身的长处，也能客观看待并认可他人的长处。
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