1.面对:对于单位工资等级划分,还没具体实施呢,组里就开始各种的分歧和争议,觉察自己的内心真正的想法,感觉新政策有利有弊,同时感觉自己内心更偏向于以前的政策,看见自己工作中安于现状,同时能力属于一般,有待提高的状态。更看见急于思考对策的同事也有对新状况的焦虑和缺乏安全感的状态。对于这种状态感觉自己内心很平静,接纳能力和适应能力有所提升。
2.表达:年轻的同事中午在单位说是要休息,结果几个人打起了斗地主,声音不小。用玩笑的方式向她表达了自己的感受,对方听到后欣然接受,完美解决问题。表达后感觉关系还更近而不是更远,看见不带情绪表达的效果。
3.学习:中午看了一个短篇,了解到导盲犬在接受训练前,必须要在志愿者家庭里和主人相处一年,在这一年里必须得到主人的各种宠爱,不能挨打,和人建立特别有爱、信任的关系,才可以接受导盲训练。看来生物界都是一样,在建立足够的安全感之后,才能更好的在社会上发展,学习了。
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