交银人寿浙江省分公司法人综拓三季度启动会

        2020年7月1日上午9点，交银人寿浙江省分公司法人综拓三季度启动会如期召开。本次启动会由于温州项目仍在进行的原因，依旧是线上线下召集内外勤一起召开。

      2020年上半年已经在不知不觉中过去，半年度的冲刺也要感谢全体伙伴为了业务辛苦的付出和奔波，我们仍然要与努力的人一起分享成果。首先由组训林雨芊老师从自营保费，件数以及新人招募，项目的开单，覆盖率等几个维度对佼佼者们进行表彰。我们期待在2020年的下半年，大家能够继续奋斗，弥补上半年的遗憾，也能够对自己负责，在2020年的结尾画上一个满意的节点。

      随后由企划徐亦可进行7月的业务方案宣导，提醒部经理能够起到带头作用早出单，并为自己的组员负责，能够在业务的突破上进行支持和帮扶，而公司也将积极的根据市场以及总公司导向适时的转变经营策略和方案布局。期望大家能够在方案的鼓励下在七月能够飞的更高，招募更优秀的伙伴加入公司，同时自己的事业也更上一层楼。

      接下来，由张博楠老师给大家带来行政宣导，给大家进行了年金一本通的使用说明，鼓励大家利用好公司政策和工具做好展业，并且就本月的新人班培训的情况进行了宣导与说明。三季度我们将继续坚持总公司质量建军的核心理念，招募优秀的人员入司，并严格新人班培训，让新人从入司开始严格要求自我，迅速融入公司，作为每年招募的高峰期，我们需要把握住机会，觅得良才。

      最后，由法人业务部直销总监何小珍总做总结讲话。何总强调三季度法人综拓继续围绕考核，万p人力，睿康大使以及增员进行，我们要壮大队伍，招募绩优人员。同时，除了项目经营外，也要关注自营业务的发展，做综合型的人才，不断提高自己的销售水平和专业服务技能。六月在总公司郝霞老师以及法人业务部高经项锡均总的带领下，更在浙江省分公司总经理室和众部门高经的支持下，分公司项目经营较一季度有了一定成效，在这里鼓励大家通过项目留存化，促进精英招募化，做好蓄客拓客工作，提升服务质量，为自营业务发展打好基础，坚持效益、质量、规模协调发展，不辜负各位领导的期望。最后何总同时布置七月行事历计划，每周固定两场cop招募以及一场线下沙龙活动，项目经营每晚复盘，实时解决疑难，给予支持，每周常规部经理会议方案提醒，月中月末方案业绩预警提醒,季度考核预警提醒，内外勤合力全方面做到位，在三季度全力以赴，促进分公司法人业务的发展。

      2020年的下半年，浙江省分公司将继续保持6月的势头，为下半年的冲刺继续努力，内外合力，凝成一股绳，撸起袖子加油干！