不知道大家有没有注意过这样一个有趣的现象，现在的少儿英语培训机构中女老师的比例要远远高于男老师，甚至有些地方还是“清一色”的女老师。其实不仅是少儿英语领域，在其他教育领域也存在着类似的现象，难道说女老师要比男老师教的好？今天我们就来一起探讨一下这个话题。
女老师在很多方面的确有优势
少儿英语行业其实在一定程度上来说也是一个服务行业，而在这方面女老师的确有很多男老师所不具备的优势。
首先，女老师拥有更好的亲和力。多数情况下，你会发现女老师能够很快的和学生们打成一片，融入到学生们中间，孩子们不仅把她们当成老师，有时候还会把她们当成“大姐姐”甚至“闺蜜”，这样一来，女老师就会更好的了解孩子们的学习情况，有针对性的进行引导教育。
其次，女老师往往更加细心、有耐心。英语学习并非一日之功，需要长期坚持不懈的学习，而少儿英语培训更是是一项比较繁琐、细致的工作，它要求老师必须足够细心、有耐心，而在这方面女老师往往比男老师更有优势。
第三，女老师的沟通能力更强。无论是在课堂上还是课下，亦或者是与家长的联系、沟通，女老师往往都能处理的游刃有余。
诸多因素致女老师比例上升
除了女老师在少儿英语方面天生的优势之外，社会大环境也是导致女老师比例上升的主要原因。
一方面，传统思想观念的影响。在我国传统的思想观念中，“相夫教子”几乎成了女性的专利，即认为男性应该选择高大上的职业，才能赢得更多的社会尊重，这种带有一定偏见的错误择业观对男性教师的职业选择造成了一定的冲击。
另一方面，由于女老师在教育方面先天性的优势，很多培训机构在招聘时，也往往会向女老师进行倾斜，招聘时的很多要求也都有利于女性优势的发挥，这无形中在源头上降低了男老师的比例。
第三，教师取得成就的周期长，机会少。一般来说，一名年轻教师要成为名师，周期长，短期难以见效，也影响了男大学生加入到教师队伍的愿望。
男教师有时候会更优秀
女老师的比例远远高于男老师，是不是意味着男老师教学效果差呢？当然不是！虽然在少儿英语的教学中男老师的比例少，但却是不可或缺的一部分，甚至有时候男教师比女老师更优秀。
比如，在处理问题时，男老师比女老师更加理性，处理问题考虑的更周到，不会发生偏袒哪一方的情况。
另外，男老师思维能力和框架感更强，更容易令学生理解。这也是为什么在各种教学竞赛上，往往都有男老师胜出的原因。
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