生活中，不如意的事情时有发生，偶尔地抱怨也是人们释放情绪的一种正常反应。但是，如果把抱怨当成了习惯，久而久之就会成为戒不掉的毒瘾，它只会让你的负面情绪越来越影响你的生活和成长。
小赵是某985学校毕业的大学生，在企业已经工作了15年，仍是一名普通的技术人员。而和他一起分来的两名大学生，一名已经进入了企业高层，另一名也成了中层领导。
论技术和工作他们差不多。但小赵有一个最大的毛病就是爱抱怨。今天抱怨工作环境，明天抱怨工资待遇；要么抱怨领导对他不公，要么指责他人……。总之整天牢骚满腹，怨天尤人，好像所有的问题，所有的不如意，都由别人造成。
其实，真正聪明的人不抱怨，他们会努力提升自我，让自己变得更有价值；他们会勇敢地挑战不幸，让自己成为生活的强者；他们会不断地战胜磨难，让自己的内心足够自信和强大，他们的生命才会屹立不倒。
聪明人不抱怨，他们会努力提升自我，让自己更有价值
《荀子·荣辱》有言：“自知者不怨人，知命者不怨天。怨人者穷，怨天者无志。”
当今社会，有些员工抱怨自己为企业付出了许多，却得不到领导的赏识，也没有提升的机会。其实我们应该从自身上找找原因，是不是我们还不够努力，没有给企业带来应有的价值。
一味地抱怨是没有任何作用的，我们应该把精力放到“为什么我得不到提升”上，找到自己的缺点，给自己一个精准的定位。努力学习，主动提升自己的价值，不再抱怨，为将来的“提升”做好准备，升值之路定会无限光明。
奥尼斯初到戴尔公司的时候只是一名普通的业务员，后来他一步一个脚印，由业务员成长为公司市场部经理，随后又成为公司的市场总监。他是怎么做到的呢？
在成长为市场部经理后，他很快就对自己的工作有了一个新的定位：市场总监。在企业的营销过程中，市场部经理的位置十分重要，一个优秀的市场部经理，在很大程度上能够协助市场总监完成营销战略人物。
他认为一个优秀的市场部经理，应该具备营销策划的能力；品牌策划的能力；产品策划能力；对市场的应变力。他研究了大多数公司对市场部经理的更高要求，找到自己的不足，在原有能力基础上进一步学习，以提升自己的工作能力、执行力、应变力，逐步提升的业务素质，经过几年的认真学习和时间实践锻炼，奥尼斯终于如愿以偿地成为了公司的市场总监，他为公司的市场营销工作做出了很大的贡献。
奥尼斯成长的例子告诉我们，工作中每一步台阶都需要相应的能力匹配，让自己的能力升值，不断地位公司创造业绩，才能为自己赢得升值的机会。
网友评论