怎么发现自己的不足，简单易行的方法就是勤“照镜子”，这样可以发现自己身上的一些问题和缺点，以便自己即时更改，从而更好。
我们很难做到的，就是自己主动经常的内观审视自己，主动发现自己的问题。
不管你有多少才华，在遇到自己的事情上时候，总会出现无法摆脱的所谓人生的“终极局限”。无论你是职场小白，还是身居高位的行政达人，还是登上人生事业巅峰的白富美、高富帅，在人生历程中都会面临一个很难解决的困境，那就是自查无错，总认为自己所做的一切是对的。
对我们普通人来讲，做一些决策时，有时候是很难发现自己的错误。原因很简单，很多时候，我们都是使用惯性思维，直线思维，很少运用理性思维、逻辑思维去深入思考。
因为我们总是尽力在保持一种内在的平衡。
我们做事的标尺，就是自己的衡量标准，一旦确定了规则，那么再用同样的规则去检查结果，可想而知，是很难发现问题所在。举个简单的例子，在一场比赛中，裁判和运动员是同一个人，规则自己制定，成绩自己判决，结果自明。我们应该经常思考，充分认识到这个局限，事业也好、职业也罢将会避免很多窘境，从而避免经常出项狂妄自大，目中无人，老子天下第一的错觉，面临悬崖而不自知。
找到问题后，就去层层剖析，不断破解，从而找到根部最核心的问题。
破解的方式，就是镜子，镜子的种类很多，可以是自己的朋友，家人，领导等等，当然最好的自己，这样自己可以试演多个角色，从不同角度去审视。
在读的一个老师的书籍中提到了，“月镜纠偏”思维。意思是：如果已经有一个月没有人给你提过意见，那你就需要注意了，这说明你很有可能已经陷入了自查无错的陷阱中，你正在犯错。如果一个人一个月都不照镜子，样子可想而知。
在我们日常工作和生活中，日三省吾身最简单的方式，就是养成照镜子的习惯。读书、谈话都是照镜子的形式。
将“照镜子”培养成肌肉记忆，这里的“照镜子”指的是，我们可以将身边其他的人，视为自己的镜子。不光是听他们对自己有什么建议，更要理解他们的思维逻辑和价值判断。我们可以在每月的固定日期，找到自己的好朋友也好，同事也罢，或者一些身边交往比较密切的同频者，给自己提提意见，面对面真诚地“吐槽”你本人。
找到的镜子的原则，一定是不要跟自己有利害关系的人，否则，镜子的效果就会失真。只有没有利益纠葛，那么才能坦诚相对。
人生的历程，就是不断的前行，纠错，迭代，升级，蜕变的历程。
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