一、成功
1.尝试后成功的事件:晋选面试展示
2.我是如何行动的？
(1)请教以往有经验的同事，学习他们的面试准备材料;
(2)明确思路，搭建汇报框架，收集素材
(3)制作PPT
(4)请教同事，征集优化建议
(5)修改、演练、不断循环优化
3.促使我成功的行动、因素是什么？
(1)征求同事意见
(2)准备充分，不断演练优化
4.从中我总结的原则是什么？
(1)学会调动身边的资源，寻求帮助，不要一个人蒙头干活。
(2)不打没有准备之仗，反复演练，优化，学会站在更高的层面思考问题，换位思考，全力以赴。
二、失败
1.尝试后失败的事件1:坚持每天运动
2.我原来的预想是每天做20个仰卧起坐，结果没能坚持。
3.我是如何行动的？
心情好，有时间想起来就做一下，心情不好就不做。
3.促使我失败的行动、因素是什么？
(1)坚持运动的急迫度不足
(2)没有激励和惩罚措施
4.从中我总结的原则是什么？
对于重要非紧急的目标，可以灵活一点，有弹性空间。
1.尝试后失败的事件2:改变急躁的习惯
2.我原来的预想是重要文件发出前要做复核，结果有时候还是习惯编辑好就发出。
3.我是如何行动的？
出现错误的时候，自己会意识到，注意一段时间。过一段时间，又会恢复习惯。
3.促使我失败的行动、因素是什么？
(1)个人的性格和习惯，长于行动，短于深思
(2)习惯暂未完成大的问题，重视度不够。
4.从中我总结的原则是什么？
先发现并接纳自己，然后逐步的去改善，从意识开始，自己交出去的东西，就是终版，不能出现低级错误。
网友评论