优秀的企业，一定会留住优秀的员工，优秀的员工一定选择“优秀的企业机制”
所以
好的机制+优秀的管理者+人才=优秀的民营企业
优秀的机制：
一、非常清晰的 战略及目标规划系统
二、不断优化升级的 经营流程
三、清晰公开透明的 企业核算账及内部定价系统
四、有非常明确的 股权激励设计和组织机构设计系统
五、明确可量化的 部门职能和工作分析系统
六、科学合理的公开透明的分配机制 薪酬机制系统
七、公平公正透明的奖惩标准 绩效管理系统
对标一下这七条，看是否达到？做到七条容易，做精七条实属难得，如果形成一整套体系，打造一套这样的制度一定可以留住优秀的员工！
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企业最大的竞争是人才的竞争，企业如何快速培养优秀人才？如何将团队精英的优秀经验复制给更多人？如何打造标准化...
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本文标题：优秀的企业标准
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