我待的大厂不多，不知道其他厂怎么样，但是我现在待的厂的某个部门我的感受吧，只是大厂是一个角落，供参考
环境特点
1、不要想着有人会主动带你，或者帮你，事情一般靠自己摸索。 如果能碰到愿意带你的人，要感恩；
2、绝大部分人都很焦虑，因为公司定义的都是做不到什么就是不好，而做到了都只是及格线，这就是所谓的很努力也可能只能拿到3.5....。 积极主动，这是基本要求；业务方满意，这是基本要求；完成需求，这是基本要求；指标增长了，这个是大盘贡献，和你有什么关系？指标不长了，事情没有价值？
很努力的做事情，只是基本要求；不努力做事可能就会被淘汰；
3、事情是真的干不完，因为别人也很焦虑，就会找很多事情做，你要跟着一起动起来去做事，查问题、评方案，各种需求...
独立、焦虑、事情多；
处理方式
个人觉得在这种环境下要怎么生存或者活的好呢：
1、如果有逆天的实力，完全可以忽略其他。比如具有超强的思考力，比老板想的还全面，而且情商还不拉跨和老板以及能影响到你绩效的人关系处的都很好，可以忽略其他各种情况；
2、脸皮要厚，我自己就是到这边之后感觉有点脸皮薄，那就学不到东西，别人不可能主动的来关注你遇到了什么问题。
3、产出不能太差；表达不能太差；情商不能太差；学习能力不能太差；
- 产出：可能是让自己可以生存下去的基本条件；不管做什么都要产出，运气好有好的项目，机会才大；
- 表达、情商：这个是扩大你的影响力，让别人认可你的产出，从保底走向更健康更好的能力
- 学习能力，永远都要保持；
4、主动帮助别人吧，我觉得这点一个不要让自己变得太差，另外也是自己感觉不好的地方，也不要让别人感觉不好吧。
逆天的思考力是关键吧，我个人感觉老板其实在执行上可能不见得比一线小二强很多，但是在发表观点，业务的理解上就是让其他人信服，而自己不行。我认为这是对一件事的思考程度有多深。
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