今天跟同事闲聊的时候说到了毕业工作了2~3年是拉开人与人差距之间的重要时间段~ 按照我读书之前的工作经历也是如此。我们会怀念学生时代对时间的充分利用，刚工作的时候也会有很多很多想法。但是工作一段时间后就会有差别。今晚借着回家路上的思考，准备写写自己最近的思考。
每到一个工作环境中，工作的氛围可能各有不同，跟领导的管理风格有关。但最重要的一点还是要记得自己来这里工作的目的。真心不要仅仅为了钱而工作，因为这样会让自己处理事情的时候容易放弃自己的一些底线。
回想自己刚来工作的时候，每天都可以为了一个小的优化忙到晚上一点而不觉得累，反而跟那会儿的产品经理一块谈笑风生，周末也喜欢来公司写技术总结。但不幸的时候我后面分到了很多的活，而且是自己不大擅长的工程领域，老板的想法也没完全领会。这个时候就出问题了，自己工作的方向不清楚，然后工作环境又很轻松，没人push。继续做也不知道成就感在哪，然后周边的同事因为部门的关系或多或少会有各种各样的zzdz。感觉这些东西也许到后期有用吧，但对于当时的我确实没有太大的帮助。在这种环境下，人的自驱力就变的非常重要了。晚上同事跟我说，假如当初我能充分利用那段闲暇的时间学习公司的开发框架，学会广告系统里的各个模块，数据链路的上下游。到后面搭建预估系统的时候就会少走很多弯路。
如果换做是以前的我，也许会继续唏嘘过去。但是晚上回家的时候想起来，人重复犯一个错误一定是有原因的。不仅仅是因为他个人，还与身边的环境有关。因为老板的管理风格没有变，自己也不变的话，那在职场就只能重复老路。但老板是管理岗位，他负责的是很多人，确实没有义务为一个员工做出改变。那作为员工就得学会如何引导老板，提出自己的需求。
我试想，假如当初是我同事来做这件事情。他一定会管理好老板的预期，并且把很多工程稳定性和性能上的工作拆分出来交给其他同事来做，而不是自己全部接下来。人的精力确实是有限的，尤其是面对新的领域的时候，尽可能的从熟悉的工作做起。这一点如果回想跟同事的相处就会发现他做任何一块的工作都能满足领导的需求，非常值得学习。而据我所知，他可能对具体某个算法或者分布式计算等问题比我有更深的理解。
上面是方法和氛围的问题，下面该提下开头说的初心。上周跟本科同学聚会，大家算下本科毕业也有个七年了，念了研的同学工作也四年了。我们在工作中遇到的问题很大一类都归结于和直接领导的相处，怎么处理这个问题。有个在滴滴做管理的同学说了一句很有道理的话：关键还是看自己的初心是否与这里的工作match。如果match，那么关注更多所做的事，把事做好了，其他的都会解决的。
所以对比自己现在的处境，换个地方并不会让自己的工作习惯有所改变。而自己积累了一年多在预估方向的经验还是继续在这里实现。所以找回自己的初心，重新出发~
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