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《加速》(4)——人脉管理

《加速》(4)——人脉管理

作者: 白雪呀 | 来源:发表于2018-08-06 12:16 被阅读0次

    人脉管理,在我们的社交中极其重要,它是我们推动人际关系产生雪球效应的重要基础,有助于维系我们的感情,扩大我们的交际圈。

    好,既然人脉这么重要,我们应当怎么去管理好我们的人脉呢?

    在讲述这个问题之前,我们先来了解一套基础公式——情商公式

    情商公式的第一点是真诚,第二点是换位思考。真诚是建立人脉、维系人脉的必须要素;换位思考则是一项必须通过长期的实战训练才会有所突破的硬本领。真诚加上换位思考的能力就等于情商。

    首先  10/20/150分类管理法

    数字10指的是10个我们的至亲,就是永远不会跟我们翻脸的人。所以,这10个人是我们需要真诚对待、真心付出的人;

    数字20指的是与我们年度目标紧密相关的20个人,比如我们的老板、导师,甚至还有我们的助理,毕竟助理的工作效率和效果会影响到我们的业绩。这20个人是需要我们花成本去维系的。比如,请人家帮忙,我们至少得先请人家吃顿饭或捎点礼物,聊表心意;

    数字150指的是150个在我们一生中占据重要时间价值的人。当然,这150个人的位置不是一层不变的,当遇到特殊的事或变故,我们就要更新一遍这150个人的管理序列。

    然后,第二个方法就是制定年度社会资本管理系统

    名字很长,但很好理解,它与7个人物法相似,需要我们每年为自己定制一本社会资本管理手册 ,管理自己的人际关系。首先我们要给每个人打上标签,比如,他是做什么工作的,擅长哪些本领,我们有哪些交际,他对我会有哪些帮助;然后我们就按照10/20/150管理原则进行分类。

    人脉就是我们的社会资本,人生难免有意外,肯拉我们一把的往往都是那些我们真心付出过的人。

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