曾经我们都听过一句话“未经他人苦,莫劝他人善”。
这句话其实是一个具有维度性质的话题,其中一个维度就是希望我们懂得换位思考,懂得设身处地。
这个维度也就比较符合今天我们要说的这个话题了。
今天我们聊聊淋雨与撑伞的事,淋雨那是我们没伞或者忘记带伞,一个是实力问题一个是个人问题;而撑伞是一种本能反应,它也有两个方面一说明有伞二懂得用伞。
这两个话题其实就是一个实力与认知的兼容,当你两者都没有的时候只能淋雨,而当你能够兼并两者的时候,你就是一个条件可观的人了。
同时,如果你还能够做到为别人撑伞,那可以说是一个伟大的人了。
这让我想起了某东的老板,他曾经有过一个演讲就说到“要让自己的员工(兄弟们)更有尊严的活着”,而今却用行动将自己的承诺一一兑现。
看到今天的一幕幕,我很是感动,这真的是出于自己的内心深处的佩服。
我们都知道,这样的老板可以说是少数中的少数,更多的老板还是在尽可能的压榨员工的剩余劳动力。
其实,依靠压榨和克扣员工的血汗钱是极其可耻的,即使大家都是为了生存,但是也不能在员工的血汗钱上打主意啊。
身为老板,更应该拥有的是社会责任感,是对员工的关怀上,一个企业如果对于员工的基本权益都不愿意去花心思,那企业再有成功那也只是暂时的或者一时的,因为员工才是企业的魂。
公司就应该为员工遮风挡雨,就应该是员工的撑伞人,因为员工无论是风吹日晒还是日晒雨淋都在为公司辛勤付出。
一个懂得疼惜员工的企业和老板,一定是备受员工喜爱的,企业的发展也自然会愈发强劲,别问为什么?因为淋过雨的人更懂得为别人撑伞。
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