《能力陷阱》这本书，是需要听N遍的书，书中提及的每一个陷阱都让我觉得自己已经深陷其中。昨天提到的是要避免“人际交往陷阱”，要主动去结交更多不同类型的人。
今天要分享的是“重新定义你的工作”，拥抱各种变化。
尝试让自己成为一个桥梁型的人，成为人与人之间、资源与资源之间的桥梁，而不是把自己培养成只能解决某一块事情的人，如果你只能解决那一块问题，那你的发展也就到此为止。
有人会说，我的工作已经把我的时间填满了，哪还有时间来考虑其他问题、学习其他东西？作者说，越是忙碌的人，就越需要留出一点时间来思考和学习。
首先，你要思考为什么你会这么忙，有没有办法让你的效能提升，是能力不够还是做了太多无用功。你还要继续去学习新技能，为自己的新角色做准备，先增加新角色，再减少旧工作，把你的能力圈不断扩大。
书中说，不要给自己定目标，因为你现在定的目标，也只是你目前已有认知水平内能够定出来的，要先做，一边做一边修正自己的方向，做着做着就成了。
听完这个部分，我觉得可以结合《正向领导力》来寻找自己目前的方向，也许可以少走一些冤枉路。
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