美文网首页
2019年的指标已经来了,过于真实!

2019年的指标已经来了,过于真实!

作者: 职场E姐 | 来源:发表于2018-11-29 12:51 被阅读0次

    前两天,“E姐医疗职场专业群 ” 有一个提问,成功引起了我的注意。

    新增300万销售额,我应该如何规划自己的销售工作?

    大家有什么感觉呢?

    恩,有一种似曾相似的感觉。

    饭统戴老板曾经说过,他的朋友M试图用统计学来计算适合自己的结婚对象。

    1.  我附近女性有多少?(上海:1500万)

    2.  多少人年龄上适合?(20%:300万)

    3.  多少人可能是单身?(20%:60万)

    4.  多少人学历是本科?(20%:12万)

    5.  多少人颜值还可以?(10%:1.2万)

    6.  多少人单位还可以?(10%:1200)

    7.  多少人喜欢啤酒肚?(20%:240)

    8.  多少人不介意微秃?(10%:24)

    9.  多少人我妈会喜欢?(50%: 12)

    10. 多少人可能喜欢我?(10%: ≈1)

    old sport,这真是一个悲伤的story。

    不过,这样的分析,实在不靠谱。

    因为,这个数据比例是自己随便瞎想的,有用才怪。

    让E姐来解释一下,怎样才能定制出靠谱有效的销售计划。

    下面进入正文部分。

    每一位销售的业绩都来源于这个公式:

    客户总量*成交比率*客户平均订单额*= 销售业绩

    要想达成销售指标,我们必须通过分析过去的销售行为和销售业绩,以历史数据为基础,进行相对准确的销售预测。

    1

    增加客户总量

    客户量当然是非常重要的(E姐敲黑板!!!)。

    我们要意识到:每个客户能做出的销售贡献(订单额)总是有限的,这个数字到了一定阶段,就会有天花板,就算客户自己竭尽所能,他也帮不了你很多;而你的客户量却是没有限制的(哈哈哈哈)。如果你愿意新增客户,那你就可以新增客户。而且你愿意加多少都行。

    如果你业务繁忙,客户太多已经照顾不过来,也没关系,把新增的高质量客户者替换掉一部分质量不高的客户,就可以花同样的努力,得到比以前更高的销售额(和工资收入),这只有高级别销售才能体会到的快感。(挑客户)

    所以,这里就得出一个结论,如果一个销售人员(非特定大客户经理),承担了开拓新客户和渠道的责任,但是他最近三年的业绩产出,85%都是来自与两年前开发的某两个大客户,而最近两年的新增客户非常少,那么,这个销售人员的开发意识或能力就存在严重问题(需要他的经理严格敲打)。

    老销售都明白,跑客户是传统基本功,为了保证自己的投入产出最大化,聪明的销售员跑客户这件事上,也是有关键策略的。

    首先,我们把所有带来生意的客户都放在一个大池子(pool) 里。

    然后把这个大池子分成三个小池子,分别叫做 :

    MP (Market platform 市场平台客户)

    WP (Working platform 工作平台客户)

    BP(Buying platform 购买平台客户)

    我给它们起了三个昵称,分别叫做: MP天使、WP甜心,BP霸道总裁。

    MP 天使:是给你带来希望的;是你的小星星和邮轮票。

    WP甜心:你要花时间和他在一起,你要不惜一切代价让她和你走得更近一些,直到无缝对接。

    BP霸道总裁:虽然他已经是你的了,但你还要尊重他,用各种方式关注,留意他的一举一动,随时盘活他最新、自己都还不知道的需求和购买实力。

    你要做的事:

    MP天使客户:你需要做的是制定筛选标准。不是所有的人都值得你的投入。

    WP甜心客户:你要辨析出自己和他的关系到了什么程度。 并在每一次接触中都努力把关系升级。

    BP霸道总裁客户:你需要筑起围墙,保护好你和总裁大人的关系。 围墙是什么?就是你和他的关系、差异性能力(划掉,是差异化能力)、你的潜在价值和对方的放弃成本。

    2

    分析你的成交效率

    这是最麻烦的工作,需要你详细统计过去的销售行动和结果。

    完整地分析会比较花功夫,E姐在这里,就简单举个例子,大家能好理解一点。

    你有多少是成交客户(BP)?

    48家客户

    成交客户中,有多少是去年新增客户?

    6家客户

    你去年拜访了多少家客户?

    共96家客户

    其中拜访新客户有多少? 

    24家客户

    去年,你对客户报价和出解决方案有多少家?

    40家客户

    新客户中,产品报价、出解决方案有多少家?

    12家客户  

    那么, 初步结果出来了。

    你的客户开发效率=新增成交客户/ 新增客户=6/24=25%

    你的客户谈单效率=新增成交客户/ 新报价客户= 6/12=50%

    (E姐在这里省略了更细致的分析方法)

    3

    提高客户平均订单额

    客户平均订单额就很简单了。

    如果过去一整年,你的全部工作就是销售,那么,你可以先看自己的数据:一年有多少销售额,多少成交客户,多少张订单。然后,将销售总额除以订单数,除以客户数,就得出你的第一个重要数据:每单平均金额,以及每客户平均订单额。

    当然,可能你在自己公司属于是really poor的。那你最好还需要去分析团队层面的数据。在你所在的团队中,所有人的每单平均金额是多少,每客户平均订单额是多少。把这个数据和你自己的数据比较,你可以看出你的水平在团队中处于什么水准( 被嫌弃、小心翼翼、天生骄傲)

    在这里我们先给一个虚拟值,假设我们的客户平均订单额 =25万 / 客户,这个数据等下还有用。

    4

    我们要做的事

    我们来看一张表格吧。(外表平静,但打内心觉得牛逼)

    2019年新增销售指标300万,加上原来的500万,2019年指标达到了800万。

    假设公司产品调价5%, 500万销售额明年会自然增长525万。(忽略客户销售额波动)因此,你现在还有275万的新增指标等待完成,必须要通过新客户和新渠道来完成。

    那么你需要做的事情就是:

    1、增加你的天使客户(MP)

    你需要的成交客户数= 275万/ 客户平均订单额(假设是25万/单)=   11个

    你需要的谈单客户数=成交客户数/ 客户谈单效率(假设是50%)  = 11/50%=22个

    你需要新增的客户数=谈单客户/客户开发效率(假设是25%) = 22/25%= 88个

    除去每年一个月淡季(过年),平均到11个月,你每个月要必须要新增8个新客户,平均每周2个新客户。

    2、Push客户的成交热度

    你的月指标是=800万/ 11月=72万 / 月 (此处忽略月波动)

    我们来看两张表:

    显然是不够滴!

    还是不够滴!

    这样看上去,好像很有希望的样子!

    你可以选择自己死磕,注定被沉重的指标、老板和客户一次次伤害。

    或者,你选择和E姐一样聪明地工作。

    那么好的,起飞。

    想要和E姐学销售管理的,请继续关注E姐后续出品。

    你好我是E姐,职场发展专家、500强高管教练,20年+销售管理经验,10年+行咨询公司高管、领英洞察专栏作家,职场畅销书《云梯: 从新人到达人的职场进化论》作者、在行9.6分高分行家。

    如果你想和我深度交流,欢迎加入我的“职场E姐大本营”(知识星球)。

    我建立这个社群,面向高潜质职业人群,帮助他们解决典型职业困惑,突破个人发展瓶颈,寻求更好的发展机会。 我的圈内目前有400+ 职场高潜质人士,大多工作5年-15年,在医药、媒体、互联网、IT、 物流、教育、传播、金融、地产 等领域,来自全国各地,和新加坡、日本、新西兰、澳大利亚、加拿大、德国、俄罗斯等地。

    知识星球一年收费600元。

    不仅可以向500强高管教练、实战派职场专家E姐直接提问。

    还可以看到其他非常典型和有帮助的的职场回答。

    E姐企业内训3万一天,在行专家单次1000元

    现在你只需要支付600元,就可以在一整年中,得到E 姐的专业辅导。

    特别注意:

    已经回答过的问题不回答。(但可以查看过往100多条精华)

    没有礼貌的问题不回答。(我不想和不得体的人打交道)

    要求非常紧急的问题不回答。(无法做到客服24小时在线)

    账号类服务产品,无法退费,也无法转让。

    扫下方二维码加入。

    相关文章

      网友评论

          本文标题:2019年的指标已经来了,过于真实!

          本文链接:https://www.haomeiwen.com/subject/hfoxcqtx.html