4月18日。
“我劝天公重抖擞,不拘一格降人才”,当前对于所有行业来说,是一个深度重新洗牌的关键时期,我看到有一些机构在准备转手,也有一些在关门,前两天群里有朋友们讨论关于机构核心竞争力的问题,对于绝大多数的一线经营者来说,大家关注的无外乎是两点,一个是成本如何节约?第二是收入如何增加?最后就变成了招生问题,这是收入增加的关键,另外一个就是团队问题,如何节约成本?
在我看来,这两项都是比较,外在的因素,归根结底还是要思考关于战略终局的问题。
4月18日。
“我劝天公重抖擞,不拘一格降人才”,当前对于所有行业来说,是一个深度重新洗牌的关键时期,我看到有一些机构在准备转手,也有一些在关门,前两天群里有朋友们讨论关于机构核心竞争力的问题,对于绝大多数的一线经营者来说,大家关注的无外乎是两点,一个是成本如何节约?第二是收入如何增加?最后就变成了招生问题,这是收入增加的关键,另外一个就是团队问题,如何节约成本?
在我看来,这两项都是比较,外在的因素,归根结底还是要思考关于战略终局的问题。
本文标题:聽君一席話151
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