问题跟进
做出了更换工作岗位的决定后，本周与此相关事项总结如下：
- 集团内转岗：和深圳目标团队TL的沟通石沉大海，看来是我的能力、经历和对方要求不match，这算是又敲响了一次警钟——切勿居安不思危；
- 深圳京东：一个基于Lua脚本做OpenResty网关开发的TL和我沟通了下，对方团队主要是对内业务，个人感觉在这种团队得不到什么锻炼，委婉的拒绝了；
- 深圳华为：一个前端负责人和我沟通了下，做的是基础监控业务，在这种团队做后端就是CRUD毫无挑战，华为非常恶心的一点是18职级以下都是外包，直接拒绝了。
接下来该做什么：
- 每天上午工作闲暇继续定投面试知识，继续寻找有无更好坑位；
- 工作时间继续思考PUSH架构这个大的命题，在其位谋其职，希望能给现有团队做出一些里程碑的贡献；
- 其余时间继续定投个人技术成长，偶然看到的腾讯对分布式系统工程师的招聘要求给我指了一条路，这就是我想要前进的方向了；
我的想法是，如果换工作岗位依然是去做简单系统，那还不如在原地把基础打好同时通过开源项目丰富自己的技术经历。也就说，不要轻易跳槽，真正跳槽时是为了技术挑战而跳槽。
关于周末
这周末的小确幸，来自于和老婆晨起去游泳，然后一起去喝了个早茶享受慢生活时光。周末，就应该多给自己和家人创造这种慢时光。
一些想法
无论是工作还是生活，真想把事情做好，一次只做一件事情真的很重要，这也就是算法理论讲的深度遍历。我发现自己如果频繁切换做的事情，效率非常低下，这其实和单核CPU频繁切换进程需要保存、恢复上下文是一个道理。
达里奥《原则》的「成功」五步法（有点PDCA戴明环的味道）：
- 极端清楚自己的目标是什么；
- 分析实现目标的障碍是什么（可以理解为里程碑）；
- 诊断分析上述的这些障碍；
- 设计客服障碍的方案；
- 行动起来。
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