道别

从小到大我们经历了各种道别，有的道别以后或许可以再相逢，而有的道别可能就是一辈子。今天是在公司的最后一天了，原本计划低调的离职就没有去说这事，即将离别去跟几位平时比较关照我的领导打下招呼，一是礼节需要，二是职场人脉维系……首先去首席人力资源官处告别，没想到他一直重复的说“可惜可惜”，最后亲自送我出来，我到不觉得是自己多重要，而是一位高管是可以这样让人感动；随后去了集团市场准入中心主任那里，听说离职对我表示祝福，也相信我肯定找到了更好的工作，问了我为什么MP留不住关键人才？；我在我亲自带了一年的项目群和大家道别时，是最让我难受的一刻，这个项目班级从组建到开班再到课程，团队建设和考察，无以不是呕心沥血，也是我自认为最成功的手笔，每一位学员风格特长和短板我都了然于胸，现在突然要分开了，伤感一阵阵；供应链阙总也联系我顺正干的红红火火怎么走了呢？首席营销官是我最敬重的一位高管，让我有任何困难可以随时联系他，国际业务副总裁Linda.是比较有魅力的一位女士，她几乎不在飞机上就在国外开拓业务，她的挽留也是让我心悸，刚来不久的人力资源总监用了可圈可点形容我的工作业绩…

道别 道别

既已离职，也不代表一定成功，但是不管任何时候我会在自己简历中个人特点部分三条中写下一条：重视职场声誉，也呼吁所有的职场人一起构建我们的职场声誉，打造一个健康阳光的工作平台。