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初入职场,你凭什么比别人赚更多钱?

初入职场,你凭什么比别人赚更多钱?

作者: c3c3540e6438 | 来源:发表于2017-08-14 20:02 被阅读0次

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    一个今年刚毕业学弟告诉我,他离职了。

    4个月前,这位就读国内某Top5新闻学院的高材生,轻松加入一家国内知名大媒体,每天都有机会搞大新闻,全国各地飞,让混迹于小网站的我恨得牙痒。

    我问他离职原因,他说:钱太少,不够花。

    这是一个最有说服力的原因——理想和情怀,通常只出现在于菜鸟的臆想和老板的洗脑术里:要么你自己说服自己,要么让别人给你一个理由,让你拿更少的钱、干更多的事——只有钱才最实

    说起赚钱,每个职场人在私下吐槽中都可以绝对地理直气壮,抱怨怀才不遇、钱不配位,总想找到新的跳板。

    即使不一飞冲天,也能每月多逛两次酒吧、多买一件轻奢——赚更多的钱,是每个职场人的梦想(至少是之一),也是让自己不落后于这个物欲横流时代的现实要求。

    我买房买车要花钱,泡妞结婚要花钱,出国旅游要花钱,买和自己身份匹配的牌子货要花钱——我是985硕士,我是社会精英,我要生活品质,终于有了一个身份的我要和过去的屌丝生活告别,每个月拿着那仨瓜俩枣的实习工资,够我用吗?

    当然不够。

    所以,初入职场的大家,只能想办法赚更多的钱。


    2

    和打王者荣耀一样,刚进场的人,总会有一些初始装备

    但无论是什么游戏,初始装备100%都是最没用的垃圾。

    你刚从学校带进职场的那些东西,一般也都是垃圾——比如,硕士学位、学校实践、牛叉的学生会朋友、你爸爸是谁谁谁——这些可以让你轻松进场,但很难让你赚到更多钱。

    想赚钱,要凭一点能力。

    体制外的职场里,有能力的人通常工资都不会太少。所以,初入职场的我们,需要有一些能力。

    什么才是能力?

    我上大学的时候,一个混学生会的老大经常跟我讲:阿猫这个人很有能力,阿狗这个人也很有能力——从不入会道门的我简直和小白一样,思考能力究竟是一种什么神力

    学过新闻史的人知道,民国名记者黄远生曾经为“新闻人的能力”定过一套标准,叫做“四能”——脑筋能想,耳能听,手能写,腿脚能奔走。

    总结下来,无非是“勤快”二字,对于刚进职场、又想比别人赚钱多的我们来说,这两个字决定了你赚钱的下限。

    脑子要勤,经常琢磨琢磨领导在想什么;腿脚要勤,脏活累活可以干一点;如果你不幸学了文科,那么手更要勤——码几个字你都干不来,当初干嘛不去学挖掘机?

    进场之后,每个人都像是褪了毛的猪,忍住拔毛的疼才是入门。勤劳不可能致富,但能让你立足。

    所以,如果你能忍住褪毛的苦,那就扔掉你的初始装备,用勤快的手脚去弄点更好的装备,以便比别人抢到更多一些的钱。

    如果你不会“四能”,也大可以长长混吃等死的本事,钱倒也不一定会少。


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    好吃懒做是人的天性。

    所以,美团可以成功,卖淫屡禁不止,每个想在公司混吃等死的人都值得被理解。

    其实,混吃等死也是可以赚到钱的。即便是人员最精简的私人小公司,也不乏混吃等死的人,这些人往往都还混得不错。

    他们通常入职较早,能熟练掌握某种公司不可或缺的机械技能。

    “元老”保证地位,“机械”保证不累,“熟练”保证他们的工作看起来很美。

    所以,如果你比较懒(如前所述,这值得被理解),刚入职场就抱着混吃等死的想法,还不想比别人赚的少,那么,你大概需要三个步骤。

    首先,从思想源头上坚决树立“在干最少活的前提下拿最多的钱”的混吃等死信念——不要盯着那些大口吃肉的贼,因为他们永远不会在朋友圈里晒被暴打的照片。

    之后,想尽办法找一个和你专业大体匹配的、成立不久的小公司,把某一项不用过脑子的工作技能练到可以一边叼着烟看三生三世一边微笑操作的地步。

    最后,放慢你早已熟练掌握的工作技能的节奏,在不经意间向你周围的人轻度抱怨工作疲劳,每月发一条不辞劳苦加班的朋友圈——这种方法,上限虽然不高,但可以让你赚到一份不比你同层次人少的薪水——也就是说,你能用尽可能少的劳动换取尽可能多的收益,再划算不过了。

    记着,不要经常和别人抱怨自己赚钱少,因为他很可能比你赚得少得多,给别人探索你真实收入的理由,威胁你混吃等死的位置;不要公开你“找下家挣高薪”的雄图大计,因为找个混吃等死的位置并不容易,一山望着一山高的结局很可能是望山跑死马。

    一定要切记,闷声发大财。


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    职场菜鸟里,有一种最讨厌的人:还没毕业就做着小资梦,进了职场不想干活又不甘心混吃等死,更不肯交投名状。

    刚入江湖,想不被薄待,是要交投名状的——林冲上梁山的故事大家都懂。

    我曾经带过一个实习生,领导嘱咐我,这个人有资质有背景,要好好待他,尽快帮他搞两篇代表作出来。

    这代表作就是投名状,老大需要通过投名状才能知道你有多大本事,值多少价码。

    一如那位当年的学生会部长跟我吹的水:刚进学生会的人,以后能混到什么级别,从入会的第一场聚会就能看出来——不喝酒做不了砥柱中流,喝二两,混个副部长;喝一斤,主席接班人。

    喝多少,是你交的投名状,也是别人评估你的框架标准。

    领导们通常很忙,没有时间深入调查你的资质,但通过这个标准,所有人的水准都能一眼明了,极易判断——所以说,我们想比别人赚到更多钱,投名状一定不能藏着,要炫出来,要尽早炫出来。

    一般说来,职场中的投名状有三种,关系到你能不能一开始就拿到比别人更多的钱:要么你业务很牛,要么你脸皮够厚,要么你能不分白昼傻干、直到世界尽头。

    业务水平可以的人,就是一个字“干”,撸起袖子干,一边喊麦一边干,让所有人尽快都知道你能干;脸皮厚度可以的人,屁股够沉,能喝会说,拎包提鞋不在话下,死皮赖脸去磨上两单业绩;实在不行,还可以傻干——谁都指挥得动,指哪打哪,任劳任怨,让所有人都觉得用你顺手。

    好了,投名状已经交上,灯光朝你身上打去,牌坊慢慢立起,招牌徐徐挂上——你大可以放心了,只要你以后懂闷声装傻,再不时帮大家回忆一下你当年立起的那座大牌坊,拿到的薪水一定不会太少。

    怕就怕你天性懒惰,不珍惜那个混吃等死的位置,又交不上投名状,还天天想着比别人拿的钱多。

    不如趁早辞职,把你的文凭、情怀、酒量、抱怨和精英气质统统走个闲鱼,看看换来的钱能买几注六合彩——中头奖的概率也比你升职加薪的机会高。

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