“鲶鱼”醒了，带来了“鲶鱼效应”

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那个天赋很好，却甘愿摆烂的阿春，天生的太极料，拳架低，立身中正，形象就很好，被人不断地夸赞、不停地引导，拉她来练太极。

看来夸赞不论在哪个年龄段都是最强的力量，在夸赞声中，她最近终于被唤醒了，兴趣大增，也不睡懒觉了，不再嫌弃天气是热了、还是冷了，开始疯狂地习练太极，逮着教练就请教，中场也不休息，就看她在那领悟比划。

晨练结束后，还要自我加压，继续练习。

搅得整个团队习练、研讨风气前所未有的高涨，大家都来劲了，本来晨练不到一个半小时就结束了，现在好些人又主动加时半个多小时。

就如同在一个装满沙丁鱼的鱼槽里，放进了她这条鲶鱼，当她这条鲶鱼横冲直撞时，原本死气沉沉的沙丁鱼会为了保命而加速游动，从而使整个鱼槽焕发出了旺盛的生命力。

“鲶鱼效应”告诉我们这样一个道理：

活力来源于竞争，来自于压力和挑战。

虽然晨练基本上是个中老年群体，我没来之前不知道，来了以后才发现，这些中老年人的表现欲特别的强，和我的想法不一样，他们都想上台表演，而我是以健身为主，对打比赛不感兴趣，躲着来，可能与单位相关吧，有些单位各项活动多了，没那个本事，谁敢代表单位出战，不争到成绩都不好意思回来。

我看了一下，这个社会组织一旦有赛事，大凡在单位活动多的人都想尽量往后躲，不想再去承受压力和挑战了，反而是那些没有单位或者是单位基本上没什么活动的人喜欢往前冲，可能以前没有表现的机会吧，但特别是没经过单位淬炼的一些人，集体意识不强，也没有什么团队荣誉感，反正就想上台表演，选拔被优胜劣汰了，还不愿意就生气了，好久不来，或者直接退出这个组织了。

所以“鲶鱼”来了，搅动到晨练里那些想要参加比赛的人，必须动起来呀。

“鲶鱼”给团队带来了危机意识，也激活了人们的上进心。

有压力，才会有动力；有竞争，才会有激情；有威胁，才会激发一个人最大的潜能。