可以说，未来的一段时间工作是不会太轻闲的。这就需要平衡工作和生活之间的关系，若工作太过投入，则生活便会紊乱，到时家庭危机可能会在悄然中埋藏；若生活太过花费时间，则工作必然不会有太业绩，毕竟正如那句话所说的，你所成长的样子就是你时间花费的结果。也即是说，开什么花，结什么果。
这段时间的工作无疑是忙的，但总的来说还是在自己的承担范围内。且自己的状态也越来越好了，相较于刚回到班组时的情形，目标已经逐渐清晰，班里的氛围也逐渐转变为和谐融洽。但是从工作的开展中，也发现了自己的一些问题，现在就稍作整理下，以及时思考自己工作的不足和改进点。
1、对于一些创意型意见，大胆地去实验。很多时候想法只有去尝试执行才能有好的成果，在实践中悟得，比空想要强的多，毕竟想是一回事，做又是另一回事。只有在实践中不断磨炼，才会知道自己的想法是否正确是否切合实际。
2、管理是门艺术，需要用心去观察和锻炼管理这门技能。既然公司有了这个平台，那么就要有效利用这个平台，对下恩威并重，对上加强沟通及时跟进和汇报，如此才能把上下两层关系处理妥当，不出纰漏。
3、学会布置任务，不能所有的事都大揽包揽，只有让下属不断成长，不断提高，独挡一面，能胜大任才是让自己脱离疲于应付的状态。
4、宜以夸奖为主，但是不能不批评。夸奖和批评的比例控制在3：1较好，不一定精确但是要往这个比例靠。
5、要学会倾听，多为自己的上级和下级考虑，这样上级会更信任你，下级会更敬重你。可以通过一系列活动，让团队成员参与进来，通过活动上的互动，让关系更为亲近，这样有利于团队的战斗力提升。
6、要多去为团队争取效益，只有让下属有希望，有甜头可尝，才会更有干劲和拼劲。所以，向上要资源，向下要业绩，这才是团队的主要控制方向。
7、需要养成一些好的习惯，比如记日志，多记笔记，多写小结和多反思等，只有保持一定的精进状态，才能在工作中不断地完成一个又一个的挑战。
以上就是自己简单所想，未来的工作开展将会把这些想法慢慢实践，直到趋于完善。
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