团队

      2024年3月28日，90天践行第15天

      今天上午开了一个对本单位来说，相当重要的一个会。为这个会大家忙活了很长一段时间，主要是因为会上要表彰命名一批先进，先进的评选审核公示经历了一段紧张的筹备。但会却开得很快，不到一个半小时就结束了。会议结束后，因为是在别单位的会议室召开，单位参会的人员，无论是科长，副科长，还是普通干部都留在会场帮忙收拾，看头看尾。有一个老科长，在部队时曾是团职干部，他把桌面上遗留下来的座位安排表都收拾干净。我看了非常有触动。有些单位，这种事就丢给办公室去干了，即使本单位参会人员，开完之后也是拍拍屁股走人了，少见这种全员留下来收拾的。单位领导这两三年来带团队的成效，在细节中体现出来了。

      都说机关里老爷多，看来，没有带不好的团队，就看你怎么带。首先是有个想干事的领导。领导有雄心、想干事，敢提要求、立目标、定标准。领导以身示范，带着你干，你不干也得干。你看着领导都这样干了，想偷懒也不好意思。第二是有个肯教人的领导。手把手地教，把为什么这样做的逻辑给你讲清楚，把怎么干的方法教给你，跟着他干，就会把事情干得有意思、有价值、有意义。第三是有个关心下属的领导。下属家里有什么困难，家属工作、孩子上学、个人进步，虽然说不知能帮多大忙，但在现在多一事不如少一事的环境下能主动去说一两句话，都足以让人跟着拼命干。当然，领导还有很多办法，表扬及时，批评也严历，还会向上汇报。在这样的氛围里，越干事，能力就越强，就越会干事，自己也有成就感、获得感，大家竞标争先，不待扬鞭自奋蹄。

      虽然已一把年纪，不想干得太辛苦，但有点事干，也是不负韶华，有益身心。刚刚在朋友圈看到一段话：“我若被富人影响，就会有赚钱的欲望； 被穷人影响，就会有安定的满足； 被励志的人影响，就会有上进的动力； 被懒惰的人影响，就会有颓废的退缩； 被积极的人影响，就会有生活的激情； 被消极的人影响，就会有失望的沉沦！ ”

      你跟谁在一起就会被谁影响，你在一个奋进的团队你也会积极起来。