20章

作者: 苏宽宽 | 来源:发表于2020-11-28 21:38 被阅读0次

    唯一能够限制你的是目光短浅和自我设限!

    如果领导者能真正听取员工的意见,做到知行合一,赋能团队,员工会更快乐,表现会更好,流失率会下降。

    所谓“举重若轻”,是指教师的内在功底以及对教材的处理艺术。这里的“重”,指的是教师本人的文化储备和课文固有的文化内涵;“轻”则指的是深入浅出的教学。备课时,教师应该尽可能深入地钻研教材,挖掘文本的精神内核,感悟其深刻厚重的文化内涵;但是在课堂上,则要尽可能尊重学生的认知水平和能力基础,将课文深刻的思想

    内容和学生的生活打通,让他们轻松地感悟课文内容。任何因脱离学生实际而让学生不知所云的“精彩讲解”、“深刻分析”,都不过是教师“举重若重”的自言自语。

    对一篇课文来说,首先是学生学,而不是教师学。因此,现在我主张,要把(教师)“教”的过程变成(学生)“学”的过程,无论备课还是上课,都应该从学生的角度来思考、设计和操作。

    内容和学生的生活打通,让他们轻松地感悟课文内容。任何因脱离学生实际而让学生不知所云的“精彩讲解”、“深刻分析”,都不过是教师“举重若重”的自言自语。

    他们的实际而过于“深刻”,既不要把这堂课上成关于“中国梦”的励志课,也不要把讲台变成宣读研究论文的地方,不要剥夺孩子的思考权和表达权。哪怕让学生在我的引导下理解五分,也比我灌输十分强。语文教师要学会在课堂上克制自己的“表达欲”。让语文课回归语文,让学生成为学习的主体。因为是他们在学,不是我在学。这是常识。

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