极智领跑 物流人RUN起来——记重庆物流公司新员工第一期“趣味

极智领跑 物流人RUN起来——记重庆物流公司新员工第一期“趣味企业文化活动”

随集团多产业的发展，物流公司各产业也随之快速发展，目前除正在运营且规模呈几何倍递增的大小件仓储与配送外，小件经营中心的冷链业务、小店中心仓、前置仓、商超仓等业务也发展快速，业务与团队规模增长很多，一大波的新面孔加入，为重庆物流公司注入了新鲜血液，整个团队充满青春与朝气。正是因为各体系的小伙伴们在不断融入，努力学习，保障着公司的快速提升发展，在行业中保持冲刺奔跑的速度，为更好的让新员工们了解公司的发展现状，融入团队，特开展第一期新员工回炉趣味企业文化活动。

锁定目标，快速响应

此次活动主要从服务专区、冷链、小店、前置仓入职不满两个月的新员工，刚刚经历了入职企业文化培训、上岗应知应会培训，对公司的企业文化印象较深，对新鲜的事物很期待，对公司的发展与自我发展很向往，特开展了趣味企业文化活动班。

思想RUN起来

活动当天九点整，所有人准时到达配送大厅，开始基地小件仓趣味游园，此次游园包含了小件仓基础运营环节，特别邀请到收货主管唐忠元，库内整件徐蕾，库内拆零主管罗昭亮，包装主管黄麟雅，分拨主管胡俊华，为我们的新员工讲解他们所负责的每一个板块儿，所有的学员至始至终都保持着整齐的队伍，认真倾听我们现场的讲解，并对自己不懂的问题及时提问，在解答以后全体学员用激烈的掌声回馈致谢。参观完成后，有的员工在感慨，原来基地的中心仓库好宏伟与壮观，也有的员工在惊叹，原来线上运营环节有这么多环节在同时工作，还有的员工很开心，通过参观后又增长了不少的见识与知识。

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趁着大家此时思想开阔，热情高涨，紧接着我们进行团队破冰，风采展示，所有学员，积极认真思考，参与讨论，仔细的将思考成果描绘在纸上，并将成果展示给其他的团队。现场气氛活跃，高度投入，时刻都是思想的交流碰撞，此时调动了所有人的激情。余温未减，快速过渡到紧张而刺激的“温故而知新-企业文化回顾”活动环节。现场所有人都沉默凝思着……

此环节采用开放式的知识抢答形式，在没有任何资料，手机等辅助情况下，现场比拼激烈，各组均有隐藏的学霸，有的学员连续抢答，直接秒杀对手。通过知识问答竞赛，也发现了在企业文化宣传方面，后续还有待进一步强化，特别是核心企业文化方面，而日常管理规范，考勤规范现场学员已基本掌握。

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行动RUN起来

此次培训的亮点就是让培训“走“出去，回顾以往开展的新员工企业文化活动，大部分都是以会代培，或者是以室内理论培训为主。本次培训突破传统束缚，让培训活起来，学员动起来，内容更真实，形式更丰富。户外拓展总共进行了两轮团队PK。通过两轮游戏，所有成员积极参与，来自不同仓的学员相互配合，共同完成团队挑战任务。特别是游戏环节坐地起身中，更是体现了我们企业精神“执着拼搏，永不言败”，在一分钟内完成了团队48个坐地起身，在这个过程中，清晰的发现，做到40个左右的时候，这个小组就想着放弃了，当时这个团队中还有一个女孩子，感觉难受的都快哭了，完成最后几个所有人都咬着牙，坚持完成了，并收获了其他团队的掌声。

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物流人RUN起来

活动最后，邀请到物流人事陈经理，对上午的整个拓展活动进行总结并颁发优秀团队奖励。陈经理在与现场学员互动时，学员饱满激情，积极响应。她指出，企业文化是企业的核心之魂，是对所有人思想行为准则进行度量的尺子；企业的发展需要更多的团队成员相互协同，共同完成，需要的是优质的团队，也鼓励各员工要加强自我学习，自我提升，企业发展的同时，也有人才的需求，更高的以管理人员的标准要求自我的日常工作行为，通过一言一行，加强服务意识，提升服务品牌影响力。同时也支持在以后要更多的开展类似培训，统一员工的思想行为，深入了解企业，提升人才培养要求，打造人才标准化。最后由陈经理带领所有学员，全体起立，庄严肃穆宣誓物流“八荣八耻”准则，争做优秀物流人。

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“趣味企业文化活动”在全员的宣誓声里划上了圆满的句号，经过这次有趣而又富含文化的培训，每一位物流战士对未来又有了新的认知和奋斗目标，大家信心满满、团结一致，争做一名极智领跑、极限超越、极速奔跑的物流人。