我有一个朋友，最近跳槽了，而且连续跳了2个单位，最终去了一家规模较大的广告公司，继续做她的老本行。
在她跳槽前，她和我聊了很多，包括公司遇到的困境、可能对她的影响及下一步她的打算等等。我一度劝她和公司同舟共济、共度难关，因为我的观念是：如果你在公司最困难的时候选择和公司在一起，那公司度过难关后肯定不会亏待你。但是，我不久就放弃了这个想法改为支持她跳槽。因为这位朋友在公司做的是财务工作，而公司一直在通过不正当的途径在洗钱，最近已被税务部门盯上，公司这样的困境很可能给她带来无妄之灾。出于明哲保身的需要，跳槽成为她的必走之路。
朋友这个例子很特殊，属于不得不跳那种。我文中想说的跳槽，却是属于另外一种。
有一个很著名的实验叫“温水煮青蛙”，说的是将一只青蛙放进装有开水的锅中，青蛙会马上从锅里跳出来逃生；但当把这只青蛙放进装有冷水的锅里并慢慢加温，则青蛙永远都跳不出来，因为逐渐上涨的水温麻痹了青蛙的神经，等它意识到想要跳出逃生时，它的四肢已无法动弹并最终被热水煮死。
温水煮青蛙的现象，在职场中十分的普遍。很多职场人士在一个公司、一个单位不知不觉待了十多年，奉献了青春，甚至付出了健康，但最终却还拿着微薄的工资，职务也处于不高不低甚至很低的位置上。很多人也许会在某一天猛然醒悟，悔恨自己在一个公司荒废了十几年。但是，就算你意识到这个问题，如果没有强烈的外在或者内在的因素刺激你，你会继续在这个环境中消磨下去，等你真正反应过来时，你的年龄大了、身体不行了、优势没有了、跳槽也没人要了……那时的你，就真正成了那只温水煮死的青蛙。
我认识很多公务员朋友，他们就属于典型的温水中的青蛙。他们从迈入公务员队伍开始，就进入了温水的大锅，一辈子都难跳出来。所有的人都从科员做起，在市级部门的，熬几年能当个副科长，再熬几年可能当个科长，再熬十来年或者十多年的，可能当个副县级干部。但是，大部分市级部门的公务员，正科级干部就算到头了。而在县级及以下部门工作的，一辈子都难得混到一个科级待遇，甚至连副主任科员、主任科员等非领导职务，也要论资排辈，等有人退休让出来后再填补上去。
我的一个大学同学，本科学历，在一家公司工作了13年，凭他的能力早就可以混到经理的级别，甚至可以去外面开创一番事业，但他并没有这么做，而是选择了一个主管的岗位默默干了十来年。我们很多同学都对他的选择表示不解，他也经常向我们抱怨公司的黑暗和不公，但他就是不愿意离开这家公司。终于有一天，他道出了实情，原来他买的房子离公司很近，上下班非常方便，而且公司的上班环境很宽松，没有严格的考勤制度，上下班相对比较自由。由于习惯了这样的工作和生活环境，让他在这家公司足足呆了13年，或者叫套了他整整13年。等他明白过来，已经年过四旬，除了一套房子，没有更多的积蓄，更找不到创业的门路，只能继续在公司消磨时光，当一天和尚撞一天钟。
无论是公务员群体，还是我这位大学同学，他们选择一个单位或者公司后，就一直局限在这个狭小的环境中，习惯于单一的工作方式，拿着一份自认为满意的工资，重复着上班、下班的生活节奏，让岁月在不经意间迅速地蹉跎，然后又是新一轮的循环。在这样的年月中，他们没有生活的压力，感觉不到自己的变化，等多年后对比和同学、朋友的巨大差距时，才会发现自己貌似安逸的生活，实际上是一种颓废和平庸。
生于忧患，死于安乐。人就是这样的，很难在舒适的生活中发现自己的危机，只有看到后果后才会反思自己的过去。就像一块木头，表面上没有任何的破损，却不知在潮湿的环境中，其内部早已被白蚁蛀空。聪明的职场人士，永远不会让自己呆在一家安逸的公司里，他会为了自己的理想或者追求更好的待遇而跳出原有的环境，绝不在一家公司成为一只套牢的股票。
有一种海洋动物叫寄居蟹，自己没有壳，专门找别人的壳用，呆在别人造好的房子里不出来，又被叫做“白住房”、“干住屋”。现在大部分职场人士，过的就是和寄居蟹差不多的生活，他们在一个公司或者单位找到一份稳定的工作后，就开始享受衣食无忧的日子，却从来不去想是否有发展空间，是否有成长的可能等。
还有一种蟹是我们常见的大闸蟹。大闸蟹出生以后，成长过程中要脱壳好几次，每脱一次壳就长大一次。脱壳是一个艰辛和危险的过程，但大闸蟹总能勇敢地褪去老化的外壳。如果我们能够像大闸蟹一样，敢于挣脱旧壳的束缚，敢于去追求自己的成长和发展，那任何工作环境都不能限制我们的发展。
我们每位职场人士都应该反思一下，我们现在工作的单位或公司，是否真的值得我们去奉献十几年、几十年甚至一辈子？如果发现是在浪费时间、浪费生命，那我们就把它当做一个暂居之地，当做一个跳板，一旦发现有更好的平台，就应该及时的跳出去，去拥抱更大的发展空间，而不是套死在一个环境中。
网友评论