1、分享型的说话场合，最好抢在前面来说；需要打分的说话场合，最好是在后面来说。
2、黄金四人物法则：当一个团队为四个人时，团队的气氛、效率、稳定都会比较好。
3、一定要专注于自己的结果达成，千万别因为好心，盲目去做别人的工作。
4、能为领导减少工作负担的员工就是好员工，多反省自己为他减少了多少工作负担。
5、降低他人预期，提升自我标准，帮你成为一个给人惊喜的人。
6、对大多数人来说，工作能力差不多，差距来源于工作习惯。
7、对普通人而言，最大的机会来源于靠谱的坚持，持续靠谱的坚持，能帮你甩掉很大一批人。
8、你必须把用户运营工作的80%的时间，放在金字塔顶端的那20%的用户身上。
9、每天总是刻意逼自己，找一个能够超越领导预期的点。
10、汇报工作时，先说结果，然后再讲过程，对于问题给选择题而不是问答题，上司在乎你是否认真想过如何处理问题而不是带来问题。
1、分享型的说话场合，最好抢在前面来说；需要打分的说话场合，最好是在后面来说。 2、黄金四人物法则：当一个团队为四...
1.这个时代，私人邮箱收到朋友认真编辑的邮件是种很特别的感受。 2.每一次你莫名其妙想吃吃吃的时候，都是你心情不好...
1.你打工都打不好，还谈什么创业？ 2.开车剐蹭，很大可能是因为冒险，不谨慎。 3.世界上最轻松的赚钱方式，是赚想...
1、有所得就会有所失去，有所失也一定有所得，上帝心里是公平的。 2、和你最好的同学，一般不和你一个宿舍，朋友是这个...
1、当你不再把失败当作意外时，成功就变得平常。 2、不要小看任何人，更不应该小看自己。 3、真正的失败是在你选择放...
1、人最幸福的时候，是能无私奉献自己一颗爱心的时候。 2、要克服生活的焦虑和沮丧,得先学会做自己的主人。 3、大学...
1、退一步海阔天空，再退一步是人生。 2、做一件事最重要的三点：有目标、沉住气、悄悄干。 3、人不可以活在别人的世...
1、一首歌只要有一句歌词打动了你，那么对你和对歌都已足够了。 2、当你选择了一个，就意味着你放弃了另一个，不论你是...
1、不管你想做什么，目标是什么，只要做个努力的人，你就值得自己自豪，你就是最棒的。 2、会议的价值和参加会议的人数...
1、那些重要但不紧急的事，才是真正有意义的事。 2、每一天早晨开始的状态的好坏，将很大程度决定你一整天的状态。 3...
本文标题：考拉哲学63
本文链接：https://www.haomeiwen.com/subject/hhpplxtx.html
网友评论