做一个让别人喜欢的人，这是每个人都希望的，没有人希望走到哪里都被人讨厌和反感，无论是多么个性的人，个性的背后依然是希望别人可以喜欢和认可自己；
如何让别人喜欢自己？
可能很多人没有真正思考过这个问题。
不过在行为层面，很多人愿意通过“炫耀”的方式希望别人喜欢，也有很多人愿意通过“穿贵的衣服，贵重的首饰和对人一味付出”的方式希望别人喜欢，更有很多人通过“讨好”的方式迎合别人希望别人喜欢自己；
但是其实都不是最长久和有效的；
春秋四大刺客之一的豫让曾说过一段道破玄机的一句话：士为知己者死；
何为知己？
懂我之人！
何为懂我呢？
能够读懂我的人！
换句话讲，千里马常有而伯乐不常有，伯乐，就是能够把一个人发光的地方找到的人；
我们可以想象一下，是不是曾经我们喜欢的人们很多都是因为这个人喜欢我的某些特质，或者别人都不懂我而这个人懂我，我觉得和他很有共同语言，所以我喜欢他；
比如说：在生命中对我们影响很大的老师，是不是我们在爸妈眼里是不听话的孩子，在同学眼里是个坏孩子，而这个老师能看到我的好，我才愿意更好，从而喜欢他；
比如说：对我们影响很大的领导，是不是他坚信我是块好料，看到我的某种能力，我才喜欢他；
比如说：我们喜欢的同事，是不是他让我看到了我的义气，我的有思想，我的行动力等等特质，从而我也喜欢这个人；
我在上海学习教练技术的时候，曾经有过一个愿景是希望可以成为一个导师，当时有两个人是我心里比较权威的人，一个是我的总教练，一个是我的教练吴维安，当时两个个人我的总教练说：泽润还不行，因为他性格不够好，因为他能力还不够等等一系列的行不通的原因，结论是：我还需要锻炼几年，一位是我的教练吴维安，但是他在房间里坚持认为我行，眼睛看着窗外，抽着烟，缓缓的说了一句我终身难忘的话：我觉得泽润可以，你说的那些问题，那只是当下…
我在听完这一句话是内心像一块石头丢入水中泛起涟漪，久久不能忘记这句话，这句话当时对我的影响是很大的，你无法想象，一个人相信你可以更好，相信你所有的不足只是当下，他能够在别人看到你全是不行的时候，看到你的闪光点，这对于一个人来讲是多么的有力量；
不到两年，我成为了一名导师，从三万块给企业培训五个月，到了今天两天半，收费三万块觉得是我给了优惠，市场通过一个公允的方式给到了我一个认可和反馈，我最大的感恩还是当年的这一句话；
因为一个人，永远有种种行不通的部分，没有完美，改，是改正不过来的，譬如自信，这个是没办法改的，只有找到了这个人的闪光点，通过行动，把特质和特长发挥出来，自信才能够出现，自信，只是一个结果，不是原因；
有一个经典的案例就是中国当代的一个教育家陶行知四颗糖的故事：
陶行知先生在做校长时，一天，在校园里看到一名男生正想用砖头砸另一个同学。陶行知及时制止同时令这个学生去自己的办公室。
在外了解情况后他回到办公室，发现那名男生正在等他，便掏出第一颗糖递给他：“这是奖励你的，因为你很准时，比我先到了。”接着又掏出第二颗糖：“这也是奖励你的，我不让你打人，你立刻就住手，说明你很尊重我。”该男生将信将疑地接过糖。
陶行知又掏出第三颗：“据了解，你打同学是因为他欺负女生，说明你有正义感。”
这时那名男生已经已经泣不成声了：“校长，我错了。不管怎么说，我用砖头打人是不对的。”
陶行知这时掏出第四颗糖：“你已经认错，我们的谈话也结束了。”
其实人们在能量很低的状态时，是很难接受批评的，但同时当一个人能量很高的时候，是很容易回到自己身上看问题和调整的；
反向思考，假如让你的女朋友更喜欢你，是让她发现更差的自己，她会愿意和你待在一起还是发现一个更好的自己呢？
假如让你的孩子喜欢你，他是愿意让你发现自己很多问题还是愿意让你发现更好的自己呢？
我们时常很热心的希望对人好，然而，却用了很多打击人的方式，其实打击让这个人自己都不喜欢自己，如何让他喜欢你呢？
这也解释了很多人生活中吃力不讨好的原因，因为这个点没有悟透，或是说过去很多年里自己的老师和父母就是不断的用这样的方式对待自己…
事实上，我们都在用着自己最不喜欢的方式对待着自己最爱的人们，停下来，试一试，让别人从你身上发现更好的自己…
其实，也是让你自己，发现更好的自己！！
网友评论