同一工作场景，不同的沟通方式，效果不同

工作场景，12：10，正值午饭时间，员工在办公室，领导食堂就餐。

A员工：领导，我刚接了您的一个电话，通知说XX事情。

B领导：你办，你办。

因为环境比较嘈杂，领导那头比较着急，A员工从电话里感知到领导想要挂断电话，所以顺从了领导的意思，尚未沟通好下午如何去办，就匆匆挂断电话。

C员工：领导，刚XX单位打来电话，说让做XX事情，我下午准备如何做，您看我可以XX样（需要领导资源支持）

B领导：你办，你办。

同一件事情，不同的说话方式，效果不同。一个是感知领导的情绪，按领导舒服的状态做事，但是事情并未沟通好，执行后果可能与领导所想有出入；而另外一个把事情说完，不把领导状态作为最主要的因素，确定好事项后再执行。

反思：在我看来，两种方式方法都有利弊，要分事情的紧急程度。如果事情紧急，要以事情为首要目的，如果事情不紧急，可以另找时间和领导进行沟通，确保事情沟通清楚再去执行。