极限编程XP （eXtreme Programming）;自适应用软件（ASD）水晶（Crystal）
特性驱动开发，动态系统开发方法测试驱动开发，敏捷数据库开发精益软件开发
从开发者角度：短平快的会议、较少文档、客户参与、小版本发布、自动化测试、适应性计划调整和结对编程。
从管理员角度：测试驱动开发，持续集成与重构。
XP方法：
（1）在更短的周期内，更早地提供具体、持续的反馈信息。
（2）迭代地进行计划编制，首先在最开始迅速生成一个总体计划，然后在整个项目开发过程中不断地发展它。
（3）依赖于自动测试程序来监控开发进度，并及早地捕获缺陷。
（4）依赖于口头交流、测试和源程序进行沟通。
（5）倡导持续的演化式的设计。
（6）依赖于开发团队内部的紧密协作。
（7）尽可能达到程序员短期利益和项目长期利益的平衡。
XP由价值观、原则、实践和行为四个部分组成，它们彼此相互依赖、关联，并通过行为贯穿于整个生命周期。XP的核心是其总结的4大价值观，即沟通、简单、反馈和勇气。它们是XP的基础，也是XP的灵魂。XP的5个原则是快速反馈、简单性假设、逐步修改、提倡更改和优质工作。而在XP方法中，贯彻的是“小步快走”的开发原则，因此工作质量决不可打折扣，通常采用测试先行的编码方式来提供支持。
在XP中，集成了12个最佳实践，分别是计划游戏、小型发布、隐喻、简单设计、测试先行、重
构、结对编程、集体代码所有制、持续集成、每周工作40小时、现场客户和编码标准。当然，这些
所谓的“最佳实践”并非对每个项目都是最佳的，需要项目团队根据实际情况决定。而且，XP方法的有些原则在应用中不一定能得到贯彻和执行。因此，在实际工作中，应该“取其精华，去其糟
粕”，把XP方法和其他方法结合起来。
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