❤读<日航的奇迹>❤第六章  提高全体员工的意识，酿成一

我是宁波百事达工具/格雷公司/道诚国际 宁波盛和塾 诚敬组何绍成, 这是我每天至少一篇文章的第209篇文章(2020/8/25)

❤读<日航的奇迹>

❤第六章  提高全体员工的意识，酿成一体感

❤ 制定全新的经营理念

❤摘要

1. 日航的经营目的是“追求全体员工物质精神两方面幸福”，所以，我们决定以此为基础制定经营理念。

为旅客提供最好的服务

提高企业自身价值，为社会的进步发展做贡献

2. 如果企业努力追求员工的幸福，员工就会真正将其视为自己的企业，就会拼命努力让它变得更好。资本主义社会将实现股东价值最大化视为企业的目的。但如果员工工作愉快，达成高业绩，结果就是股东价值的提升。如果不能让员工幸福，企业就不可能顺利发展。

❤我的感悟

创业之初，自己和股东伙伴本就是觉得打工没有前途，老板不可能考虑我们年轻人娶妻生子买房买车孩子教育的需要，13薪的小外资老板一也不常在公司，顾不过来我们的需要，因此，当时就是单纯想过得好一点去拼搏一把，考虑的也只是自己和股东伙伴谋食改善生活的需要。

后来慢慢成长起来，随着跟随创业的小伙伴越来越多，元老创始员工，核心的管理团队，我们也得为他们考虑如何活的有房有车更幸福，因此开始做一些分厂，试着让他们也好起来。

道盛先生境界比较高，创业第三年员工反叛就让他明白，做企业，最终还是要以人为本，以员工幸福为出发点，让更多人幸福成功，越早明白这一点，越有可能做更大的企业。