经过多天的筹备，由我一手策划组织的商学院梦想赋能班今天下午终于开班啦！34名学员无一人请假，1个半小时的培训丰富而又不单调。虽然晚上到家里觉得嗓子不舒服，腿也有点疼，但都值得了。
下面对这个项目的设计和第一次培训反思复盘如下：
一、优点
1.项目课程设置方面：新颖、系统，对年轻人有吸引力；
2.培训学员选择方面：摆脱了原有部室培训受众学员不清晰、报名随意的弊端，和部门、卖场负责人商讨确定骨干、爱学习的小伙伴参加；
3.评优奖励机制方面：分为5个小组，设组长；实施优秀学员和优秀小组评选办法；
4.线上线下结合方面：共13次线下培训，建立“追梦者联盟”微信群，采取简书或微信网页版上传作业至微信群。
5.第一次培训创意互动：采取颜色分组方法（每位学员选取自己喜欢的颜色五角星，然后相同颜色的人员分为一组）和画手掌写个人信息的方法，气氛较好。
二、缺点及不足
1.第一次培训时间安排：第二部分团建活动和第三部分拆书帮介绍时间安排上，有提升空间；
2.团建活动时间把控和控场方面有待提升：各组在大白纸上画手掌的时间和小组分享的时间，小组上台后站的位置有点乱、不整齐，不利于拍照，下面其他组有杂音。
总体来看，第一次培训的创意和组织是挺好的，但这只是个开头，以后的课程会更加重要，需好好努力准备，比这次还要努力，而且尽量避免犯这次的错误。
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