右脑时代需要掌握的6大能力
作者预言，我们已经从左脑时代，转向了右脑时代，为啥这么说呢？
我们都知道，工具就是我们人类肢体的延伸，随着我们工具越来越多样化，肢体的功能就被逐步外包出去了。例如说汽车是我们腿的延伸，手机时我们感官的延伸，而人工智能就正在逐步代替了我们的大脑：计算机比我们有更强的计算能力、记忆能力、逻辑推理能力，而这些能力，人工智能可比人类强太多了。
那我么还只剩下什么呢？——就只剩下那个善于想象、善于创造、善于图像化思维的右脑了，右脑的开发也就变成了未来一个人真正竞争力的重要抓手。
1.先问清自己三个问题：
（1）我们所做的工作，是不是外包人员比我们的成本更低？
这个外包人员可能不是周边的人，可能是另外一个国家的竞争者。因为现在的通讯成本几乎为0 ，由此产生了大量的知识外包型业务。例如说美国的一个电脑程序员的年薪，通常会达到七万美元以上，但同样的一个活，印度一个年轻人就能更快更好地完成，价格呢？还只有前者的1/25。
（2）在未来我们做的工作，电脑是不是会比我们做的更好更快？是不是在跟电脑抢工作？
（3）在这么一个不那么追求实用性的时代，我们能提供的服务，是不是超越了实用需求， 能够满足用户的精神需求，用户在享受我们服务的时候，能不能激起一个场景想象？
2.未来需要的六大能力
（1）三种感觉
A：设计感：设计不是设计师的专利，而是一种能力所在，这种能力要求我们，需要具备很高的审美标准，去不断地追求新颖和美感。
美感，会受到时代、地域等的影响，我们除了多看“美”的作品来陶冶，还需要多加思考几个为什么，多加观察生活里的小感动。
B：娱乐感：不是说简单说个段子，而是说把娱乐像基因一样侵入到血液中，侵入一个公司的文化中，产生娱乐感。
如果我们不懂幽默，那么人际关系可能就不是很好，如果我们的服务里没有娱乐感，那么用户也很可能不会买账，好玩基本上已经成了一个非常重要的核心竞争力。
C：意义感：比较虚，我们要说有，那它就有，我们就会觉得做什么都有意义，对应满足“自我实现”的需求。也就是在满足温饱需求之后，去思考我们所做的事情被不被人需要，有没有价值，能不能把所做的事，和一个伟大的东西联系到一块？
可以学会把自己做的事，嫁接到一个很伟大的目标上，来找到并赋予自己意义感。
（2）三种力量
A：故事力：故事就是把信息置于一个场景中，让信息具有一种情感冲击力。
故事最大的作用就是调动人的情绪，它可以绕开事实逻辑，直接触动我们的心灵。我们可以先从简单做起，每天逼着自己去写100字的小故事，也可以去观察留意身边的小感动，这样还可以增加即兴创作的能力。
B：交想力：即系统思维，能把看似无法匹配的因素结合起来的能力，它也是右脑的思考特点，注重大局，而不纠缠细节，也就是我们常说的跨领域的能力。
其实，真正的创新全都是跨领域出现的，我们可以通过练习比喻，来强化各种领域之间的关联。
C：共情力：与别人产生共鸣。例如，艺术家用作品来帮助我们表达情绪，我们很悲伤，有人就写了一首悲伤的曲子，我们听完了之后就觉得，哎呀，这首歌真是直达心底了。好的演员，就是共情力超强的人，他们能够迅速地体会剧本当中角色的情绪，然后把自己带进去，这个就是演技，演的啥呢？演的就是情绪。
所以，去体会别人的情绪，站在对方的角度想问题，去感知别人，和对方达到一个情绪和思想频率，这个是未来人才所具备的能力，它可能比理性思考还要重要。
3.说到最后，其实我们天生就会这些东西，只不过是外部的环境因素，把这些天性给压制了。像我们祖先早就会在洞穴里讲故事、早就会自己设计工具、早就会发明创造。现在我们要做的，就是在运用知识的同时，要注重情感的东西，把丢失的东西拿回来
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