越…越…

现在给员工说什么好像她们都不明白你的用意，今天让皮肤科给大家培训仪器，讲一下仪器的发展史，以及目前市面上的仪器状态，员工说：“我不了解”，我说：“你可以百度或者美团了解一下。”

我看她积极性不高，我也一起做点内容吧，自己的经验结合百度把皮肤科仪器过了一遍，其实也是自己又学习了一遍。

“教是最好的学”，这是我一直笃信的真理，因为教的过程是输出的过程，这时就需要你有足够的内容，条理的逻辑表达。

觉得自己内容不够时就会有主动性，在补充的过程中效果最好，记忆也最深刻，而输出的过程是怎么把内容变成自己的语言、变成别人能听懂的语言、变成有条理有逻辑的语言，这也是提升的过程。

在教育孩子的过程中也是有异曲同工之妙，如果能让她做老师，既培养了学习兴趣也让她更有责任心。有个英语的拼读学习——小老师，就是一群孩子作为老师在讲，孩子在学习的过程中看到是同龄人教的会更有兴趣，在学习过程中家长也可以鼓励她自己当老师，来教家长或者其他家庭成员。

我很能理解现在员工的状态，想想之前没有“开窍”时的我，也是“做一天和尚，撞一天钟”，从不会“越位”多做，觉得跟自己没关，觉得多做了自己太亏，又没有多给我发工资凭什么让我多做。

人的认知水平决定一切，有人说：你不可能挣到认知水平以外的钱。所以提高我们的认知真的很重要，很多时候我们先相信做看到，这样的成本真的不高！“越付出，越富有”、“越努力，越幸运”！