个人工作业绩录
王淑艳，中共党员，本科学历，1972年6月出生，1992年8月参加工作,至今在第二幼儿园工作28年，她先后担任过班主任、教研组长、总务主任、女工小组长、工会主席、副园长等，现任瓜州县第二幼儿园园长。
她执着地热爱着幼教事业，努力地实践着“用心做教师，用情做教育”的理想目标，尽职尽责，爱岗敬业，求实创新，工作业绩突出，团结协作精神强，在全园教师中起到了积极的带头作用。
她时刻保持着一颗童心、历练、强干、激情、认真、负责，深受上级信任，用坚毅和执着，用爱心与智慧谱写了一曲生动的育人之歌。曾被评为县级“优秀教师”、“先进教育工作者”、 “师德标兵”、市级“三八红旗手”、“骨干教师”、省级 “学科带头人”。
坚定理想信念 辛勤耕耘一线
作为一名幼儿教师，多年来她坚持不懈地立足课堂，积极参加教研教改活动，不断探索幼儿的发展规律，改进教育教学方法，灵活运用现代教育技术进行教学，优化教学过程，不断提高课堂教学质量和效率，注重幼儿兴趣的培养和个性的发展，积累了较丰富的教育教学经验，以实践、实践、再实践作为自己的前进动力，本着少说多做的思想意识，早上班、晚下班，爱园如家，以乐观积极的态度投入到繁忙的工作中。
在担任班主任期间，做为班主任的她能全面负责，对班级的各项工作做到了主动承担，勇于改进。每学年她都能认真分析本班幼儿的结构情况，全面测试了解幼儿的学习情况，征对个别调皮的幼儿采取鼓励说服的教育，征对个别胆小的幼儿采取多亲近、多与父母交谈，消除孩子的胆怯心理，使幼儿尽快适应幼儿园的生活，并在一日活动的各个环节中重视幼儿良好习惯的培养，与幼儿、家长建立了融洽、和谐的关系。她不怕脏不怕累，每当孩子把小便、大便不小心弄到裤子里，她从不嫌脏，都能认真将孩子的小屁股擦干净，并将裤子及时清洗。孩子们特别喜欢这位老师妈妈，与孩子们朝夕相处，把每个孩子都当做自己的孩子，给予着真诚的爱意，播撒着希望的种子，从而开启孩子们的心智，帮助他们认识人生的真理。
在每年的开学季，孩子们第一次离开爸爸妈妈、爷爷奶奶，来到一个陌生的环境中，多少会有分离焦虑。为了帮助孩子们克服分离焦虑，让孩子们尽快适应集体生活，她能想方设法通过小游戏来转移孩子们的注意力，和老师们不遗余力地安抚孩子情绪，带领孩子熟悉校园环境。之所以，所带班级班风良好，幼儿养成教育卓有成效，得到了领导同事的一致好评。还积极主动要求担任了教研组的工作。
勤奋好学的她利用业余时间，潜心学习幼教理论，研究教育教学规律和管理方法，持之以恒的学习，为她积累了大量的知识和能力储备。
引领教师成长 关注心理健康
从事幼教事业，是她儿时的梦想。她在教学一线的时候，就经常主动要求担任教研组的工作。勤奋好学的她利用业余时间，潜心学习幼教理论，研究教育教学规律和管理方法，持之以恒的学习，为她积累了大量的知识和能力储备。
在担任副园长期间，她能严格要求自己，不断自练内功，认真开展教育教学研究，教学风格独具特色，在教学管理工作中重视年轻教师的培养工作，带领教师大力开展了卓有成效的岗位练兵和多层面的教研教改活动，及时以讲座、教学示范、专题研讨等形式向教师传递最新的教育理念，帮助教师更新教育理念，先后组织“三型课观摩”、“优秀活动评选”、“教师基本功考核”等培训竞赛活动，促进了全园教师整体素质的提高。
尤其在指导青年教师的课堂教学、教学研究、论文写作等方面取得了较好成绩，使近几年新招聘的年青教师尽快地适应了幼儿的六科教学工作。指导的三名年轻教师获全省幼儿教师基本功大赛一二等奖的好成绩。
平时能坚持以关爱之心待人，真正关爱教师的生活和学习，给她们创设良好的工作环境和心理氛围，积极组织开展教师休闲文体活动，调整教师上下班错峰时段和工作作息时间，分组召开班主任座谈会，配班教师交流会，保育员谈心会，让教师在自觉投入紧张工作的过程中，萌发“享受工作”的健康意识。
真诚以情感人 家园合作显著
园长的人格魅力靠什么？在王园长的身上，我们能看到知性、睿智、敬业等好多优良的品质。她一贯遵循的是“以情感人、以德育人、以理服人”的管理理念。
她爱孩子，爱家长，爱教师，总是以真诚的态度、坦诚的交流去赢得孩子的信赖、家长的尊重、教师的支持。她常常告诫老师：“人是因为个性才更有魅力”。她倡导每位教师都有要求进步的愿望，善于“扬长”，她深信每个人都有自己的智能优势。
她用自己的人格魅力、扎实的业务素养和创新精神感染了全体教职工，她经常亲自指导教师进行环境创设、区角活动材料的制作。在课程引领方面，她有自己的思想和独到的见解。
园里有好几位年轻老师不是学前教育毕业的，对幼儿园工作一时不能适应。王园长就以身示范，带领她们观摩学习有经验老师好的做法，共同探讨和交流幼儿教学的方式方法，引导她们逐渐学会蹲下身子和孩子进行对话与交流。
王园长常说，作为一名幼教工作者，还应具有超强的耐心，入微的细心。每年春秋时节，为了防控流行病，王园长都要组织教师进行全面的消毒工作，她自己更是以身作则。84消毒水把手弄得粗糙了，把衣服弄花了，她依然坚持不放过每一个角落。
除此之外，晨午检的工作负荷加大了，有疑似情况还要及时与家长取得联系，与家长进行沟通，及时预防，治疗。由于工作到位、细致，保证了孩子们的身体健康，没有发生疫情，家长们也感到十分放心。
家园共育是幼教工作中必不可少的关键环节。王园长则坚持用“诚心”对待家长。她要求教师要学会换位思考，多站在家长的角度去想问题。现在的独生子女在家是小祖宗，来到幼儿园这样的集体环境中，未免照顾不那么细致。家长为孩子抢不到玩具来找，为别的小朋友说了句不礼貌的话来问，为小标兵胸牌没给她孩子讨公道，为孩子在园里磕了一下讨说法，这都是人之常情，可以理解。有时孩子在家不吃菜，好顶嘴，看电视无节制，家长也要找老师，说孩子听老师的。每到此时，王园长都诚心诚意的向家长解释，晓之以理动之以情。她和老师们向家长灌输幼教理论，帮她们分析孩子心理，教她们处理方法。利用家长开放日组织亲子活动，增进父母与孩子间的了解。如举办“亲子运动会”、“家园联谊亲子游戏”、“家园同唱欢乐歌”等活动。这些活动参与面大，活动项目趣味性强。活动中家庭其乐融融，孩子以及家长都能自觉遵守活动规则，参与积极性高，确实为幼儿搭建了一个很好的锻炼、发展的平台；为家长搭建了家园沟通的桥梁；为社会提供了了解幼儿园的机会，得到了家长及社会的一致好评。
功夫不负有心人，在频繁的接触和交流中老师们与家长建立了深厚的友谊。工作不是一帆风顺的，王园长也有过不知所措的困惑，有过被人埋怨的苦衷，也曾流下过委屈的泪水。然而，她依然坚信，只要无愧于孩子，无愧于千千万万个家庭，她愿意年复一年，日复一日，来回穿梭在教室、孩子、家长之间，她愿意在瓜州县继续自己的幼教事业。
因为她心中有爱，心中有孩子，心中有未来。潜心钻研业务 教研成效显著她平时虚心好学，大胆创新，积极投身于幼儿教育教学改革和课题研究，坚持以“一日活动”为突破口，以课程实施为载体，建立健全了“以园为本”的教研活动，活动目标明确，教研思路清晰，教研措施到位，活动开展扎实，在教育科研上坚持科研教研相结合，更加注重教研成果向实际教学工作的转化。她主持研究的“十二五”规化课题“幼儿园课程与游戏整合的研究”于2013年11月结题，她参与的市级课题“幼儿音乐活动生活化的实践与研究”已通过鉴定验收。她撰写的论文《创设温馨环境，促进幼儿发展》等16篇教育教学、幼教管理论文，先后在《甘肃教育》《酒泉教育》等省、市级教育刊物上发表。《让科学教育融入幼儿的生活》等12篇论文分别在省市级教育教学论文评选中分别获一二三等奖。
她以较高的教育理论修养，较强的教育科研能力，丰硕的研究成果，出色的工作成绩受到同行的一致好评，在她的带领下，第二幼儿园的教育科研正在向新的目标发展，形成了全体教师人人参与教研活动的良好局面。
推行民主管理 精心呵护花朵
上苍总会把机遇赐给这样勤奋、努力、有准备的人。在2013年3月，随着幼儿园领导的调整，她被上级主管部门任命为瓜州县第二幼儿园园长，这让她梦想的火花得以绽放。从此，本着“一切为了孩子”的宗旨，她走上了艰苦创业的开拓之路。
面对新建的保教楼，一切从零开始，从保教楼设计规划、设备添置、园所绿化、美化、招生工作等迫在眉捷，想按时开园只能加班加点。在王淑艳同志的带领下，她们开始了艰苦的创业历程：从打扫卫生到购置教学和幼儿生活设施，为孩子们的健康成长创设一个优美、舒适、安全的教育环境，可谓历尽千辛万苦。
在设计、美化环境的过程中，她和老师们不辞辛苦，加班加点在网上查阅了很多资料，她和班子成员冒着吃闭门羹的可能，跑遍了附近县市诸多幼儿园，收集了很多有价值的资料，经过反复论证，博采众长，并结合本县的特点，制定出详尽的规划设计方案。
实干阶段，每天和老师们一起早来晚走。清洁工作更是艰苦，庞大的保教楼，施工历时一年多的尘埃、垃圾，地面到处粘满石灰，身为园长的她更是身先士卒作出表率，带领教师们一起干——拖地、擦玻璃、刷厕所、清垃圾，一点点的刮、一遍遍的擦，衣服头发成了灰色，鞋子也湿透了，手上磨起了泡，脸上的皮肤严重过敏。几天下来，腰酸背痛也不肯停。
记不清多少次到深夜，她才拖着疲惫的身躯回家。为了幼儿园的孩子，她舍弃了陪自己孩子，为了大家，忘了自己的小家。为此丈夫和儿子也曾经不解，但在她执着的追求、不懈的努力下，家人被她的敬业精神感动，最终给于了全力的理解和支持：丈夫多次来到幼儿园帮她分忧解难。这些都让她无比欣慰，更化作努力开拓的后盾和动力。
她带领全园教职员工齐心协力，争取市、县政府和教育局的支持，通过加大宣传力度、提升保教质量、邀请家长观摩参与保教活动等一系列措施，得到了上级教育行政部门和家长的好评。在2013年瓜州县第二幼儿园被市委市政府评为规范办园奖。2015她所管理的幼儿园晋升为甘肃省示范性幼儿园，这一喜人的局面更增添了她实现心中目标的信心。
积极创新管理 发展内涵特色
在新的岗位上，面对不同的环境，她认真钻研，讲求方法，善于管理，积累了一套丰富实用的工作经验。确定了“一个目标、二个明确、三个提升”的总体工作思路，终极目标是“打造一所质量保证、社会满意、上级肯定、教师舒心、家长放心、幼儿喜欢的具有特色的幼儿园”；明确两大重点工作是保教保育和安全工作，这是核心和重点，事关幼儿园的发展和稳定；三个提升是：提升幼儿园特色文化的品位、提升教师队伍的整体素质、提升保教质量。
首先，精心安排幼儿日常活动。她要求每位老师牢固树立“以幼儿发展为本”的理念，将常规制度融入到幼儿园的保教工作中，注重幼儿一日活动各环节的具体内容和要求，班子成员随时进行监督及评价，纳入月考核和学期总评中。她和老师们一起根据幼儿生长发育规律、年龄特点来编制园本课程，做到动静交替，并以游戏为主。引导幼儿在玩中学，学中玩，寓教于乐。同时针对不同年龄段儿童的身心发展特点和不同季节特点，科学合理地安排好幼儿在园一日活动作息时间，如根据季节冷暖的变化随时调整户外体育锻炼的内容（运动量大小）和时间等。
其次，她在园所管理上建立健全了各项规章制度，强化师德师风管理，根据幼儿园职工的不同岗位，制定了九个岗位的《教职工日常工作月考核》，完善了教职工考核评价体系，以及幼儿的《五星宝贝评价标准》、《幼儿学习与发展评价手册》等幼儿的一日常规评价体系。为使制度落到实处，王园长以身作则，带头严格执行，切实做到制度面前人人平等。在她的带动下，一系列科学严格的管理制度得到了较好的贯彻执行，保证了各项工作的正常开展，现在全园人人有其责、人人负其责，队伍稳定、纪律严明、上下团结一心，人人争做执行制度的模范，形成了良好的保教秩序，为幼儿园的健康发展提供了可靠的保证。
第三，王园长十分重视幼儿的习惯培养。她督促每位老师对幼儿的进餐、喝水、入厕、盥洗以及坐、行、读、画姿势都要规范要求。为使幼儿具有良好的生活学习习惯，懂得互助且有礼貌。她倡议开展了“五星宝贝”评比活动，“五星宝贝”包括：文明小标兵、习惯小标兵、环保小标兵、纪律小标兵和智慧小标兵。每周星期五下午根据五星小标兵评比标准，每个班都要评10名标兵幼儿，在星期五幼儿离园前安排10分钟的时间，根据幼儿的生活习惯、文明礼貌、行为习惯、环保、遵守纪律等内容举行班级评比活动，促使幼儿生活常规的培养形成常态化。她要求老师不仅要做一个促进孩子身心发展的教育者，还要成为孩子基本生活能力学习的引导者。平日里她和大家努力为幼儿营造一个宽松、愉快的心理环境，让幼儿受到潜移默化的熏陶，从而乐于与同伴合作，与老师交往，乐于参加群体活动，形成轻松、自信的稳定情绪和活泼、开朗的性格。
第四，自担任园长之初，她始终在不停地思考着，怎样才能打造特色幼儿园的目标。随着县委、县政府对学前教育投入力度的加大和主管部门对幼儿园管理的不断加强，面对那些先进幼儿园园本课程的再发展，她强烈感受到作为一名幼儿园的园长更需要理念的再提升。善于学习、钻研的她又开始了新一轮的探索、实践，经过一番夜以继日的深思熟虑和博采众长，她初步确立了以“健康、快乐、成长”为核心的园本课程方案，在选择内容方面依据幼儿兴趣和发展，充分利用乡土资源，力求贴近幼儿生活去选择、去定目标；在课程实施中，园长、教师、家长、幼儿都是课程的执行者，做到不断地探索、反思、总结，并适时进行调整课程内容，一起创造性地参与课程的设计、实施、评价、调整的全部过程，共同分享课程决策权利。
开展特色教育活动是王园长大力倡导并身体力行实施的一项课程。具体内容定位为：游戏化教育、个性化发展、生活化教育、和谐中成长。收集生活中的各种废旧物品，投到幼儿的区域活动中，如：收集到的夹子、回形针去发现磁铁的秘密以及用木块和石子玩沉浮的游戏的“科学区”，投入了扫帚、拖把、围裙、菜板等锻炼生活技能的活动材料的“娃娃家饭店”，还有“爱心医院”等，为幼儿的一日活动提供了充足的操作空间，让幼儿在愉快的、与材料互动的过程中得到个性化发展。其她的各类课程也都不拘一格，而快乐的过程和促进幼儿身心健康成长的目标则是贯彻始终的。
各项管理措施的落实和园本课程的实施促进了孩子们的健康成长、良好习惯的养成和综合素质的提升。在幼儿园组织的一些大型活动中，孩子们精彩的才艺表演让大家耳目一新。在园内举办的各类活动也受到前来参与观摩家长的一致好评。她始终坚持用慈母般的爱心温暖着孩子们幼小的心灵，用育人的智慧托起明天希望的太阳。
在二十几年的幼教工作中，她始终以饱满的工作热情投身到幼儿园管理和教育教学工作的最前沿，在工作中锻炼出扎实的业务能力，并将所学所获灵活运用到工作中，为瓜州县渊泉第二幼儿园奉献了自己全部能量和精力，开拓出一片快乐、健康、和谐的幼教天地！
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