对于职场，我很少研究，哪怕工作几年后，依然没有静下心来研究，所以没有重大的成就，如今成了全职妈妈，虽然脱离职场，但是也在抱着担忧和不安前行，过去我认为在家带娃浪费人生，现在我想通一个问题，如果你不是一个自我觉醒很强的人，无论你带不带娃，本质上没有任何区别，孩子会耽误很多时间和精力，但这不会成为你前进的阻力，你只有自己不想前进，不想努力，才会止步不前，永远不要拿孩子当借口。
《优秀到不能被忽视》讲述职场真正需要的资本能力，如果我们仅仅认为工作上投入时间和精力就可以了，那是没法长期从事一项工作，作者提到了关于工匠思维和激情思维这两个关键词。
过去的我认为，人在做决定的时候，往往会因为热情，激励以及不断地加油打气而贸然做出另一种决定，而事后证明这就是一个失败的选择，因为我自己就多次被这一现象击败过，事实上，对于自我了解和预测评估是非常重要的，至少目前看来缺乏职场能力的资本，无论做出任何一个决定，风险都在大大地提升。
激情思维，在于我们过去多次被别人的成功学或者某个勇敢的信息而做出决定，然而，这一决定它恰恰是站不住脚的，并且很容易给人一种空想的表象。
工匠思维，当你发现想要追逐的目标，你应该要学会细分能力，要不断研究之后采取适当的步骤来训练自己，想要拥有职场资本能力，需要一点一点践行和不断研究，从普通到优秀，许多磨难和挫折必不可少。
作者在书中提到许多名人的例子，史蒂夫·乔布斯，蓝莓乐手乔丹·泰斯，以及著名电视制作人伯杰等，当我们关注他们的时候，不要总是关注所取得的成就，而是应该关注他们背后做事的原理，以及他们自身拥有的职场资本，其中让我印象深刻的是杰克逊这个人，他原本是一个学生，后来成为了清洁技术风险的投资总监，然而这并非他一开始就想做的工作，而是在每一次的工作当中，他都极力做好眼前的工作，从大学时期担任教授的助理（教授把杰克逊的论文当做研究材料，并且开始一项活动的研究），再到研究生毕业开始创业，最后经过朋友的介绍，以及新的面试官介绍，他来到了清洁能源公司，并且很快做到了总监位置，原因在于从一开始，他就在为自己积累资本，无论是在做助理期间，还是创业，他的工作态度和能力都在得到强化，并且一直在等待着每一个合适的机会出现。
另外，有一个很关键的点需要特别注意，任何一项优秀，都需要刻意练习，也就是一万小时定律。对于像伯杰和杰克逊这样的优秀职场人士，他们有一个明显的特点，那就是他们拥有超越常人的技能，并且这些技能是经历过长时间的练习和不断反馈得到的，如果没有两年的写剧本训练，以及同时在工作之余安排3个写作任务，并且在大学期间养成辩论的思维，以及时刻记得自己的目标，他是不可能被训练成优秀的，杰克逊也是如此，对于学业和工作，孜孜不倦并且日程时间安排都有严格规定，如果一个人没有大量的时间来练习和反馈，至少在短时间内是没法掌握重要的知识。
《优秀到不能被忽视》的第一章和第二章，让我明白做事的重要原理和付出文化，不要被激情思维影响自己，要运用工匠思维运营自己的职场，哪怕现在不在社会工作，但自己的人生何尝不是一项重大且有意义的“工作”吗？当你知道某个人很厉害的时候，不要看他拥有哪些光环，而是看他具体做了哪些事情，时刻保持刻意练习和回顾记录，人生会很优秀的。
Day 135《优秀到不能被忽视》启示（一）
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