不是有了注册资本，租了办公室，有了营业执照，雇佣了几个人之后就是一个公司了，在我们看来，“公司的存在就是为了把一群人聚在一起，打造一件产品或一种服务，接着把它们送达到用户手中。”
所以，人的因素最最重要：一个人要不就是加入一家精英汇聚、尊重人才的公司；要不就是和一群乌合之众工作。
因为只有足够优秀的人，才能让公司具备高效的资源分配机制，才能提升投入产出比，当人均效益非常大的时候，所有人才会因此获益，推动公司取得成功。
不是有了注册资本，租了办公室，有了营业执照，雇佣了几个人之后就是一个公司了，在我们看来，“公司的存在就是为了把一群人聚在一起，打造一件产品或一种服务，接着把它们送达到用户手中。”
所以，人的因素最最重要：一个人要不就是加入一家精英汇聚、尊重人才的公司；要不就是和一群乌合之众工作。
因为只有足够优秀的人，才能让公司具备高效的资源分配机制，才能提升投入产出比，当人均效益非常大的时候，所有人才会因此获益，推动公司取得成功。
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本文标题：伟大的公司
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