前言
前前后后投了很多家的简历，但是因为年底的关系，工作机会相对来说并不是特别的多。其中有五家给自己打来了电话去面试。结果虽然并不理想，但也想给自己一个警惕感，因为竞争者真的很多。低价而高能的人也不是没有，一家公司最少有十几到二十几个面试者需要在其中挑选性价比最高的。这个时候自己的核心价值究竟是什么呢？
第一家
这是一家做二次元阅读为主的平台，当时自以为自己很厉害，可以像当初找现在这家公司一样高效快速。可实际情况并不理想。首先和面试的设计师谈了接近一个小时，聊了很多关于设计以及公司的一些想法。最后让做测试题，说是每个面试者必须要做的，于是自己也就觉得那就试试吧。再熬了两晚做完以后，自以为挺好的，可是结果是被拒。原因是界面设计的并不成熟，颜色使用稍显乱。确实如此，自己这几天一直在反思，自己的设计确实在界面上有点弱，而且颜色并不是少量的简单搭配，因为考虑到用户群体问题，所以使用的颜色较多。在此基础上让面试官觉得，不够理想，而且她们家也是偏向于高要求的那种。自己目前的水平勉强只能算中等水平。所以被拒自己也是服气的，因为做的确实不够好。
第二家
这家是一家天使轮的公司，成立时间不久，而且是没有设计师的情况。对于这种情况自己可能没有太想去，因为并没有可以学习和交流的设计师，而且面试的是公司的CEO。他还蛮急切的想让设计师早点入职。但自己也一直坚持说要十二月底才能入职，这点是造成他没有发offer的主要原因。这家对于自己的经验就是，因为自己没有认清公司的主要人力状况，所以盲目投简历所造成，反而浪费了大家的时间。
第三家
这家是一家做游戏的公司，目前是面试中设计师最多的一家，也是能力强的多。和设计师聊的挺多，他对我也挺满意的，也有说想邀请我加入他们团队的一员。但是最后没有offer的原因也是因为入职时间、性价比不高的两方面原因造成，以及自己的能力并不强，如第一家。不足以让他们公司再等一个月去让一个设计师入职。
第四家和第五家
这两家放一起说吧，因为第四家其实什么也没谈，只是去做了个测试题就匆匆的走了。算是当中公司最大的一个吧。可是给自己的感觉并不好，也可能是因为测试题量和时间紧张有关系。后期没有再通知的原因可能也是作品不够优秀以及已经有合适的人选了。
第五家是一家做宠物在线的app，HR对自己的迟到有点不满意，也是因为上午的测试题做的有点慢。这家对设计师的要求应该和第一家是一样的。但这家是经常性加班，且时间较长。超过了自己能承受的两个月，所以对于这家公司未来的工作量很担忧。目前这家也只有一个设计师做全部的设计。这家没有offer的原因应该也是蛮简单的，我去的晚了一些以及当时午饭没有怎么吃，精神状态不太好，效果也不理想造成的。而且自己的作品集中并没有放入她们要的平面设计，会有点失望？
总结
1、作品不够突出与很优秀
2、面试技巧不够成熟，在入职时间上说的太死，没有活动时间区域。应该是离职后两周左右可以入职。
3、性价比不高，自己的要价和能力不相等，要价过高，只会让自己的性价比降低很多。
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