一、不被情绪君控制

生活中，最难控制的是情绪。有些人一言不合就拉脸，他为什么不高兴，为什么高兴，大家都知道得一清二楚。

我堂妹昨天发了朋友圈，我一看就知道，小丫头一定是在闹情绪了。这就是她的性格，非常情绪化。

堂妹跟我说，每次上司找她谈话都用这句话做开场白：“小张，我知道你的能力很强，但是……”

她的脾气单位同事都知道，七情上脸。任何事都能在她脸上找到蛛丝马迹。

有好几次，堂妹因为工作中的矛盾去向上司反映，可她张气呼呼的脸总是帮倒忙。结果，正事没办成，反倒被上司好好地教育了一番。

这样一来，随意地闹点情绪，给自己带来了洒脱，但却遗憾地把稳重、成熟带走了，同时也把机遇带走了。

要知道，一旦我们被情绪君控制以后，动作、说话、思维都会变形，这样一来，正常的工作被打断了。进度受到影响，质量就甭提了。

职场中的高手，不仅不会被情绪君控制，恰恰相反，高手通常能很好地控制情绪君，用良好地心态去理顺各方面关系，为自己增添幸福指数。

二、职场是拿来解决问题的

身在职场，有问题一定要去沟通。

换句话说，职场能力就是解决问题的能力。谁都会碰到问题，但有了问题就要想办法解决。

我从前的一个同事，心机婊一枚。她太会算计，自然就有好多人不喜欢她。

但这人有个明显的特点，不管头天怎样，第二天，她该干嘛干嘛，该找谁找谁。

不管是上司也好，部门同事也好，人家不跟她说拎清，她就不罢休。

别人纵然心里有一百个不乐意，可她是奔着问题来的，碍于情面，也不得不理她。

一来二去，就在这搭理的过程中，好多问题都被她解决了。因而，上司也就乐意把更多的问题交给她。

而同办公室的小师妹，跟同事起了争执，受了气就在一旁耷拉着脑袋。心里幻想着上司能出来伸张正义，狠狠地把同事批一通，给自己一个说法。

结果，左等右等，上司没来，当然不可能给她什么说法。

于是，小师妹赌气，坚决不去上司办公室。该拿给上司签字的压着，该找同事沟通地也压着。结果，可想而知。用这招，注定输了。

话说，我们到职场来干嘛，关键是要有解决问题的能力。你想啊，所有的问题都被你解决了，解决得很漂亮，谁会不服你呢。

三、山不过来，我就过去

在职场中，固执己见是很要命的。有时候，转换一下思维，会有意想不到的收获，有可能会逆天。

小A的上司终于要退休了，小A自认为熬出头了，于情于理，都该轮到自己了吧。要说能力、经验、文凭，小A样样都拿得出手。

可是，据可靠消息，人选居然是空降的，看来，这次小A算是没戏了，又该滚回去过陪练的日子了。

当晚，小A给我打了2小时电话，把上司八辈祖宗都问候了一遍。我也为她抱不平，这年头，还真没有说理的地方了。

第二天，小A跑来跟我说，她要去找上司谈谈。我担心矛盾激化，一个劲劝她稍安勿躁。

让我意外地是，小A从上司办公室出来，满面春风。原来，她跟上司说了，做不了正职，做副职也可以。

领导本来觉得挺亏欠她的，现在看到她让步了，立马就答应了。

在职场上，我们不能一根筋。不公平处处存在，关键看你怎么去平衡。

你首先要想清楚，有没有更好的打算？就像小A，现在的工作是自己喜欢的，如果有一定的职位，就能有更多地话语权，施展自己的才好。贸然辞职，成本太高，不值得。

思维一转变，思路就来了。

小A说，山不过来，我就过去！

四、不可疏忽的小细节

在职场中，有些细节虽然很小很小，可你千万不要小看。正所谓魔鬼藏在细节中。

比如，提早上班比推迟下班要好。

如果让你选择，提早10分钟上班，还是推迟10分钟下班，你会选哪个？

有人会说，有什么可选，都是10分钟，有啥区别？

当然是早到比较划算。一年之计在于春，一天之计在于晨。美好的一天从早上开始。

试想一下这个画面：你早早地到了办公室，搞好了卫生，等同事们到的时候，你气定神闲地坐在那里。

相信看到这一幕，上司一定开心，同事也会心生佩服。

而工作了一整天，大家都很疲倦，包括你的上司，所以你准时下班也没什么大不了。

还有，如果有开会发言的机会，即使是再小的会议，只要时间允许，你尽量把讲话内容好好准备一下（练过即兴演讲的请飘过）。

有些人说，我都是临时随便说的，千万别相信。

每一次开会讲话，都是你亮相的好时机。特别是职场新人，认真对待每一个开会发言的机会，用心展示自己的才华。

不然，等别人对你有思维定式了，那你想改变也来不及了。

上面这几招，你用心领会，如果你能做到，职场也就被你玩转了。