华为撤离深圳，这事你知道了吗？

      华为研发等部门从深圳搬至东莞，这事你知道了吗？2018年7月1日，出动40 辆标识着“华为搬迁专用车辆” 8 吨货车、共 60 车次往返深圳和东莞松山湖溪流背坡村F区，；2018年7月2日，约有车辆1500辆（其中大巴70辆）载着华为的2700名员工正式去东莞上班。

       华为成立于1987年，截至2017年底，华为有约18万员工，业务遍及170多个国家和地区。拥有联合创新中心36家，研究院/所/室14家。深圳房地产太多了，已没有大块的工业用地，而华为发展又太快，占公司45%多达8万、不能给华为带来营收但却是作为华为最重视的部门之一的研发团队，其人员数量多到在华为总部深圳的坂田的地方都不够用，此次搬迁或是华为扩大发展规模的一部分。

       华为明确回应：总部基地永远在深圳，这里是华为全球的领导核心。华为的财务市场HR等总部管理部门肯定不会搬，将来赚钱的终端部门只能在深圳天安云谷租办公楼办公，将来也会搬进总部。今年4月4日，深圳市人民政府和华为技术有限公司签署“扎根深圳，展望未来”合作协议便已表明华为会留在深圳，不会搬迁。

       在研发投入上，华为坚持每年将10%以上的销售收入投入研究与开发，近十年累计投入的研发费用超过人民币3940亿元。其中2017年，华为研发费用支出为人民币896.9亿元，约占全年收入的14.9%。深圳市政府将持续深化营商环境改革，积极为华为公司经营发展提供优质的保障和服务。华为公司将加大在深圳的投资力度，将新技术、新业务在深圳实现产业化，建设国际化的总部。

       为了方便搬迁溪流背坡村的员工，华为内部系统不仅提供了一个“溪流背坡村”的快捷信息查询入口，还在今年年初在东莞提供3万套员工住房，包括：1、松山湖2000亩项目，预计2万套；2、松山湖安居房项目443亩，预计5500套；3、湖畔花园175项目，预计3000套；4、华为松山湖南区公寓115亩，预计2500套公寓。

       房子的分配方案采取的是积分排序形式，入职年限、东莞常驻年限、年度绩效、公司荣誉称号等都能加分，而分房对象也设置了一定门槛，需要华为15-19级（包含操作），且入职满3年以上正式员工，还要是在东莞常驻或2018年在东莞常驻。不区分楼栋、楼层、户型，单价全部统一为8500元/平米，以两房居多，各个部门分配的房型比例也一致，一房占12%，二房占比76%，三房占比12%。在华为工作不到5年，离职时需要将房子退回华为。”员工要想购买房子的话需常驻松山湖，而且这类房子在5年后也不能像普通商品房那样随便卖。